【感想・ネタバレ】そんな採用でよろしおすか？ 心づくしの採用が起こした京都小川珈琲の奇跡のレビュー

原田英美子

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20年間連続で内定辞退ゼロ！という京都の珈琲メーカー「小川珈琲株式会社」。学生1人1人との一期一会を大切にする気持ちや、働いている社員の未来まで考えた「採用」を続けている小川珈琲は、内定辞退が驚くほど少なく、「会社説明会に参加するだけでも価値ある企業」とまで言われています。
採用担当の部署さえなかった状況から、社内にいくつもの奇跡的な現象さえもたらした同社の採用活動を採用担当の原田英美子氏が、社内改革の方法、断られない秘訣、行列のできる会社説明会の開き方、絶対に入社させたい学生の射止め方など、そのすべてを教えます。

・・・私の信条は「お金儲けより人儲け」です。ある時から人事という仕事を業務として捉えずお役目だと捉えるようになりました。人と人とで未来を創る、それが私のお役目なんだと。人の心は人でしか動かせず、人は人でしか磨かれない。摩擦があってもその先には磨かれた自分がいると信じて一生懸命働く。一粒一粒の珈琲豆を大切に。それは生命を大切にというメッセージだという事に気が付いた時から誇りを持って仕事をすることができました・・・（エピローグより）

[ブクログ · ★★★★☆]

1．今、弊社の採用のコンサルとしてご指導してくださる方なので気になって読むことにしました。

2．小川珈琲に中途採用された著者は、人事として20年近く活躍されていました。「良い採用が最高の教育」というように、採用について熱く語っている本です。
しかも、ただ熱く語るだけではなく、ノウハウや実践されてきたことも紹介しており、読みやすくなっております。
採用は企業が選ぶものではなく、選ばれる側であること、出会いを通して、会社と社員がWIN－WINになることが重要であること、どれも基本的なことが書いてあります。著者が闘いの中で見出した答えがこの本に集約されており、熱量が伝わる一冊になっています。

3．「人は人でしか磨かれない」という言葉がとても印象的です。読書をしても思考力が高まりますが、いざ人と関わって、自分のパワーを最大限に発揮できるかというと違います。リアル（もしくはオンライン）で会話すること、物事に取り組むことこそが本当に大切なことであり、実践していかなくてはならないことなのだと思います。そうすることで、言霊が宿り、人としての成長が加速していくものなのだと改めて痛感しました。