【感想・ネタバレ】自分で決める。（きずな出版） すべてがうまくいく最強の力のレビュー

権藤優希

思い通りの自由な人生を生きるために、必要なものはなんでしょうか？ お金？ 地位？ 学歴？ 人脈？……本当に自由に生きるために必要なものは、「自分で決める力」、ただこれだけです。「自分で決める」ということは、人生の主導権を自分で握るということ。4年で大手企業から独立し、現在は事業の傍ら300人規模の講演会を毎週おこなう注目の起業家である著者が贈る、自由な生き方で成功を掴む41の秘訣！ ・たとえ相手の土俵でも、手綱はこちらが握る ・自分で決める“量”を増やす ・選ぶべきは白か黒。グレーという選択肢はない ・第一声にすべてを懸けろ ・仕事は「3分以内にできるか否か」で判断する ・行動するために考えるのではなく、考えるために行動する ・相手に決断させる最大のポイントとは？ ・自分で選んだ道は、自分で正解にする ・強制的にやらざるを得ない仕組みをつくる ・「あとで頼もう」ではなく、即決断 ・判断基準は「事情や過去」ではなく「可能性」にする ・不安のブレーキを外せば、自分で決められる……etc.

[ブクログ · ★★★★★]

・自分の主導権を自分で握ること ・即断、即決 ・give & given 与えよ、さすれば与えられん ・ペイ　フォワード　受けた恩は返すのではなく、次の人へ 以上が特に感銘した点です。詳細は本書をお読みください。 今まで決められたレールをなんとなく進んできた人生を変えたいと思ってる方、オススメです。 また、読書が得意でない方でも、各テーマで5ページ以内ぐらいに簡潔まとまっていて非常に読みやすいです。

[ブクログ · ★★★★☆]

「決めれない人の根本的な考え方」を潰してくれる本。
「決めれる人の考え方・習慣」と「鍛え方」などが散りばめられた41の方法。

■自分の学び3点　※個人の切り口
1. （34）自分で決める「量」を増やす。
①1時間前行動＝イレギュラーさえコントロールする主導権を握る
②簡単な仕事から高速で処理 ＝ 仕事を自分が追っていき、モチベを上げる。
③「毎日自分との約束を守る」を繰り返し、達成のリズムを作る

2. （68）第一声目を「大きな声でハッキリ」
┗「こいつは仕事ができる」と思われるし、逆に小さな声だったら8割聞く気なくなる。

3. （104）提出物は1日以上前倒し。そのために「自分の目的・目標」に最大限繋がるもので優先順位。

4. 3分以下はすぐやり、3分以上は期限を切ってタスク化。
┗期限を切るから、こだわりと発言力が出る。

その他.
・「行動→自信」。時間がないからやる。


■今からやること
⭐️「自分の目的・目標」に最大限繋がるものから、「1日前・1時間前」で期限を切る。2割の完成度でも守る。

①重要な仕事を「1日前行動・1時間前行動」で時間の主導権を握る。
　┗ 「自分の目的・目標」に最大限繋がるかで優先順位。
　┗逆に、重要でないものは後回す。
②MTGはすべて、第一声目を「大きな声でハッキリ」
　┗3年の第一印象を獲得。
③「すぐやる」か「期限を切る」
　┗期限を切ることで、こだわりと発言力を得る。行動が先で、自信は後。

[ブクログ · ★★★★☆]

【印象に残った自分で決める方法】
・相手に喜ばれることを考えながら、ゴールは自分で描いておく
→人は自分のペースで決めたい生き物。着地点が明確だと欲しい情報が入ってくる
・すぐやるか、タスク化するかを一瞬で判断する
→タスク化して期限を切るから話を前に進めようと行動し、こだわりが生まれる。結果ビビリや拒絶の恐怖を克服し、一歩踏み出せるようになる
・無駄な時間を一切排除し、一つのことに夢中になれる状況を作りだす。「成功とは偏り」
・達成しやすいことから始めて、達成のリズムをつかむ
→スポーツ選手など、成果を出す人は成果をつくるルーティーン(リズム)を持っている
・「欲しい結果に対して何が必要か」で判断する
→今何に注力すれば最大限の成果に繋がるのか、作業に優先順位をつける
・即座に判断し、実行して、間違えたら改善していく
→仕事や経営において致命的なことは迷うこと。迷いながら仕事をしてもいい結果は得られない
・「やりたいか」ではなく「やる価値があるか」で判断する
→やりたいことをやるために、やりたくない、やらなければならないことをやり続ける。表に見えるきれいな仕事はたった1%だけ
・どこまでが自分の仕事か？見る範囲を広げる
→成果をつくる人は全体の利をとれる人
・プラスの信念を蓄えて、自己の確信を拡張させる
→決めたことを毎日達成し、「成功しないはずがない」「成功しなければならない」状態に持っていく
・受けた恩は、次の人へつないでいく
→人生はペイ•フォワード

【印象に残った言葉】
・△は作るな。⚪︎か×のみ。×は対処法を学べば⚪︎になるが、△はその場では問題直面を逃れるが、一生⚪︎にはならない
・人がもつ3つの「たい」(「褒められたい」「認められたい」「お役に立ちたい」)を利用し、味方をつくる
・人の第一印象は3年続く。第一声にすべてを懸けろ
・お礼の連絡は、別れた瞬間に。お礼＋一言短文でもすぐにお礼が来ると相手は嬉しくなる。アポ最中、アポ後、次会った時の3点セット
・「仕組み」と「仲間」を用意してやらざるを得ない環境をつくる。60日間継続して習慣化
・①何も考えずに、指図されるがまま、人に仕えてやる仕事＝「仕事」
②自分で生み出し、頑張ると自分が豊かになる仕事＝「私事」
③ビジョンを描き、仲間と共に勝っていける仕事＝「志事」
・give&takeではなく、give&give(与えよ、さらば与えられん)