【感想・ネタバレ】ポジティブ・インパクト まわりにいい影響をあたえる人がうまくいくのレビュー

ボブ・トビン

何歳であろうと、どんな職業であろうと、たった今どう感じていようと、ポジティブな影響を与えるために必要な変化を起こすことができます。
そうやって人の人生を豊かにするうちに、あなたの人生も想像できないほど豊かになります。

有意義で、人から尊敬され、認められる、幸福に満ちた人生を築くシンプルな方法を紹介！

・何にでも理由を見つけて「ありがとう」と言う
・悪いニュースを伝えるときは前置きをする
・その話を聞きたいかどうか相手に尋ねる
・人生に関する問いを自分自身に投げかける
・人と話すときは携帯電話をしまう
・一歩ではなく、二歩踏み出す

[ブクログ · ★★★★☆]

【なぜ】少なからずいい影響を与えられるようになった自負があったのでその効果、そしてより良い効果のためには何ができるか学びたかった。
4.0点の★4
【どう】今まで通りもっと周りにポジティブを植え付けていこう。
終章の心に残った2つを残す
1. 「周りの世界を変える大きな役割をあなたはずでに果たしている。そんなあなたにおめでとうの言葉を送ります。」
2. 「すべてはあなた次第、ポジティブな影響を与える人が増えるほどにあなたの人生は豊かになります。」

「らちが明かない」会話が続く時は話の方向性を意図的に変更する必要がある。特定の人に対しては助言することは一切しないと割り切って会話をしようと思う。
p.187(受付への挨拶の例)あらゆる人に挨拶を心がけよう(すでに実践してるがもっと多くの人に)

【学び、備忘録】
・状況や行動力を、文化が阻害することがある
・人は、あなた言ったことを忘れてしまうし、あなたがしたことも忘れてしまう。でも、あなたに抱いた感情を忘れをしない。
・褒める時には自分を主語に
・自分は透明人間と思ってる人、そんな人を救うためにも質問しよう
・質問に隠れた判断がないか注意

[ブクログ · ★★★★☆]

この本に興味を持って読んでみたいと思うような人はみんな当たり前にやってることなのでは……？というような方法論も多かったけれど、ポジティブな思考や習慣は生来のものではなく、訓練で身につけられるという一貫した姿勢には励まされた。

“挑戦と練習を続けて、あなたの思考と意志を変えてください。ときには、つまずいたり転んだりするかもしれません。 それでも、自分に対する性急な判断や批判は禁物です。あなたは新しいことに取り組んでいるのです。何度倒れても起き上がるだるまのように、あなたも何度でも挑戦してください。 限界的練習を積むにつれ、やがてこうした行動があなたの人格の一部になります。”（本文より引用）

周囲の人を透明人間にしないこと、自らが仕事への熱心な姿勢や良い人生を過ごすこと、（個人的にいいなと思った部分として）内面や外見を美しく整えることの3つが重要ポイントかと思いました。

[ブクログ · ★★★★☆]

１．ポジティブな影響を与えることを優先する。２．まわりの人たちに目を向ける。３．今すぐに行動を起こす。
人生で一番大切なのは、ポジティブな影響を与えること

自分の人生のお金に代えられない財産について考えたことはありますか？ ■ 自分の生きた軌跡はどうありたいですか？ ■ 今の優先事項は何ですか？ ■ 優先事項は年を追ってどのように変わってきましたか？

あなたは誰に対してポジティブな影響を与えてきましたか？ ■ あなたはどう行動し、どんな言葉をかけましたか？ ■ それに対して、どのような反応が返ってきましたか？ ■ ポジティブな影響を与えたとき、あなたはどう感じましたか？


すべての人にポジティブな影響を与えられるわけではありません。影響を与えたい人を選んでください。

言葉や行動によってポジティブな影響を与えるという意識的な決断をするだけでいいのです。

ポジティブな影響を与えるどんなことをしていますか？ どんなことができますか？

自分がサーバント・リーダーであるか否かを判断する一番よい方法は、あなたがいることで相手が人間として成長しているか、より健康で、賢く、自由で、自立した存在になっているかを自分に問いかけてみることです、
■ 文化的慣習が原因で、尻込みをしてしまうことはありませんか？ ■ それがあなた自身や組織にどのような影響を及ぼしていますか？ ■ 「日本人だから〇〇できない」とつい言ってしまうことはありませんか？ ■ それは本当ですか？

「起業家」は問題を解決する
起業家 ■ 機会を探し出す
■ 機会を追求する ■ 問題を解決する ■ リスクをいとわない

「ムードメーカー」はその場を明るくする
「妥協しない指導者」は相手の能力を引き出す
「勇気を与える者」は自信と希望を与える
最も説得力のある勇気を与える者は、自分自身もリスクをとった経験がある人
「応援者」は成功を手助けする
「育成者」は人を成長させる
「表現者」は人に刺激を与える

実際「ノー」と言うのは、自分自身や自分のニーズを尊重する方法です。「ノー」と言えば、自分で限度を設けることができるからです。

私たちには、日々の生活を振り返る時間が必要です。自分に質問を投げかけ、その答えを熟慮しなければなりません。そのためには一人になる時間が必要なのです。

本当にやりたいことをしているか？ ■ 一番やりがいを感じることは何か？ ■ 自分の生き方に満足しているか？ ■ 自分自身が求めるような友人になれているか？ ■ 際立った仕事をするために全力を尽くしているか？ ■ 人にポジティブな影響を与えているか？ ■ どんな変化を起こしたいか？


人を見ているとき、あなたは相手の自尊感情を高めています。

[ブクログ · ★★★★☆]

著者は元々ネガティブであり、考え方のクセを見直したり、訓練することにより、ポジティブで人に影響を与えることができるようになったと書いている。私も元ネガティブ思考だが、周囲に良い影響を与えようと考えて行動してきた結果、多少はポジティブな思考に変わってきた気がする。ただ、人から批判されることが苦手なので、誰も挑戦したことのない新しいことを始めるのには勇気がいる。失敗も経験だと捉えて、自分に無理のない範囲で挑戦することも大切だと感じた。

[ブクログ · ★★★★☆]

自分からポジティブな影響を与えることで他人だけでなく自分の人生も良くなっていくって話

個人的に取り入れたいって思ったことは
・自分の強みに目をつける
　→強みを通してポジティブな影響を与えることができるから
・励ませる相手がいれば励まし、アドバイスを求める人にはアドバイスをし、話を聞いて欲しい人の話は素直に聞く
→相手が必要なものを判断して行う
・質問をする
→相手を知りたいという好意的な姿を相手に示すことができる
・愚痴には付き合わない
→お互いが嫌な気持ちになるから
　聞かされたら「何か手伝えることはないか？」と聞いてみる
・100%その場に意識を集中させる
→相手の存在を認めていることになる

簡単なことではないし、学んで訓練して身につけることができることだと筆者は語っている
ポジティブでいることで困る人はいないと思うし、周りを明るくできるなら積極的に取り入れたいことは多く書かれていた
当たり前のことも書いてあるけど、意識しないと忘れながちなことばかりだから私にとってはすごくよかった

[ブクログ · ★★★☆☆]

①なぜ？
・周りが好意的になり人生イージーモード
・誰もが簡単にできる

②本気で取り組む
・ポジティブな影響を与えることを最重要の仕事とする
→業績目標に書くくらいの気持ちで。最優先！
・影響を与えるということを新習慣とする
・毎日の仕事の中でできることを探す
・自分の強みに目を向ける

③あなたはどのタイプ？
（私は多分）ムードメーカー
・誰に対しても好意的
・みんなに気持ちよく楽しんで欲しい
・常にいつも笑顔

④力になる言葉をかける
・些細なことでもありがとうを心から
→いつでも感謝する理由を見つける
・悪いニュース伝える時は心の準備をさせる
→「こんなこと言うのは辛いんだけど」「非常に残念だけど」
・褒める時は「私は」を主語にする
→O「私はあなたの～～を気に入りました」
・愚痴に対しては、「私にできることはありますか？」
・ノーを言う
→ 自分が疲れるとポジティブな影響与えづらい

⑤質問で影響を与える
・質問は理解したいと言う気持ちの表れ
・質問で人を育てる
→指示するより質問する方が意思決定に関わっている実感を与えられる

⑥相手の存在に意識を向ける
・目を向ける＝本当の意味で、注意を払う
・挨拶する時も目を見る
→相手の存在を認めていることになる

⑦すぐに行動を起こす
・自分の内面と外面を美しくする
→自分の中で1番魅力的な自分を目指す。
・いつも謙虚な姿勢でいる
→謙虚であれば近づきやすく、心を通わせやすい人になる

[ブクログ · ★★★☆☆]

目次を読めばなんとなくわかる。
目次だけでいいと思ってしまった本。
あまり内容は深くはない。
しかし、読むだけで気持ちや考え方をポジティブに考えることができるようになります。

正直、行動していれば、みんなポジティブになってるよという内容。
あとは自分自身の行動です。

読みやすく、項目ごとで分かれているのすぐに読める本です。


人の人生を豊かにすれば、あなたの人生も豊かになります。