【感想・ネタバレ】外資系エグゼクティブの逆転思考マネジメント 成果を出し続けるチームをつくるための非常識な43のルールのレビュー

櫻田毅

部下がついてくるのは、どっち！？ 「君ならできる！」と、気合いで励ます上司。 「君だからできる！」で、根拠を伝える上司。 数十兆円規模の資産運用アドバイスで実績を出したエクセレントマネージャーによる勝ち続ける組織のつくり方。 なぜ日本流で優秀な部下は育たないのか？ 日系企業の管理職は「チームの調和」を大切にする。 外資系のマネージャーは「成果を出す」ことを第一に考える。 マネジメントのあり方を勘違いしている日本のマネージャーに贈る、外資系エリートとの決定的な違いを明らかにした本。

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日本で認識されてる一般的な『出来る上司』が実は外資系と比べるとダメな上司だという内容。確かた納得させられる分かりやすい書き方で勉強になる。