あらすじ
「あなたはあなたの経営者 だからあなたが決めたらいい」「若い時は、節操がないほうがずっといい」「キツい時は、生きてるーって思ったらいい。後から振り返ると充実している時は苦しかった時」仕事にも人生にも悩む20代におくる50のこと。
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Posted by ブクログ
P.34 やりたいことを見つけるシンプルな方法
P.36 「全部少しずつ食べてみて、一番美味しいものを選んだらいい」
やりたいことを見つけるには、知っていることは経験したことをどれだけ増やせるか
それらの中で自身が選ぶモノサシ、つまり基準を持てるかどうか
10倍会社を回れ
↓
(すべての先輩を経験しろ!)
目についたら行ってみる、誘われたら断らない
P.52 眼の前に落ちているゴミをまたがない。当事者意識と責任感。
P.57 必ずイケてる人に会える、魔法の法則
→自分自身の行動の軸(判断基準や価値基準がはっきりしている)が定まった人のこと
→突き抜けて取り組んでいる人
(出会った人にすぐメッセージする、できれば自分が何をやりたいのかを示す)
P.60 「わらしべランチ」
P.61 会いたい人がいれば、調べて、連絡をして、会いに行けばいい
P.70 Don't think, feel. 気づいたら動けばいい
P.76 うだうだ言って何もしない人よりも、うだうだ言われてでもなにかしている人のほうが、ずっと偉い
P.83 中には否定的な意見を言う人もいるでしょう。しかし、実はそれが重要なのです。
→一つ一つ投げかけられる意見に向き合う。問われれば自身の中で考えざるをえないから。自問自答せざるをえない環境を作る。
P.87 空から自分自身を見下ろして、「おまえ、面白いことしているじゃん」と思えるかどうか
P.90 ユニークというのは、他にはない魅力がある、と言い換えても良いでしょう
P.96 師匠の再現を目指してまずは、完コピする
P.131 カクメイは。いつもたった一人から始まる
P.139 ものわかかりのよい若者なんて、いる意味がない
→もとめられるのは、若者、ばかもの、よそもの。
→空気を読まずに発言し、行動していくことが期待されている。
P.143 交流会、名刺集め、人脈つくり
(医師の人脈つくりの方法を講義!)
P.193 2枚めの名刺
Posted by ブクログ
【大事にしたいこと】
ピンチは成長のチャンス
Don't think, feel.
できない言い訳ばかりせずに、やりたいのかやりたくないのか
稼ぐ力、すなわち経営者や会社から求められ、うちの会社に来てもらいたいと思われる力を身につける
小さなことでも今から今日からはじめる 決意を新たにするだけじゃ意味が無い
たとえメッキでも、何度も何度も塗り重ねれば、いずれ無垢となる
Posted by ブクログ
人間が変わる方法は3つしかない。 1番目は時間配分を変える。 2番目は住む場所を変える。 3番目は付き合う人を変える。 この3つの要素でしか人間は変わらない。 最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。
Posted by ブクログ
時間とお金をどのように使うかで人生は決まる。
働く際に単に時間の切り売りを行うだけでなく、多くの人に出会ったり今後の自己成長に繋がる様にする必要があると感じた。
時間にしてもそう、例えば何気なく一日30分くらいは何気なく携帯をみて無駄に過ごしている時間があったとする。
30分*365日=7.6日 非常に多くの時間を無駄にしていることがわかる。習慣で人は大きく変わるのだ。
成功したいなら時間を有効につかうのだ。
人生に正解はない。自分が納得できるのかどうか。
ただ納得できるかは、誰と出会うか、どんな出来事に触れるか経験により納得を生み出すことができる。とにかく若いうちは初めてを経験しまくることが大切。多くの人と出会う。
何をするか迷ったときは、全部軽くやってみて
一番しっくりくるやつに全力を出せばよい。
成長とはできないことが出来るようになること
だからできなくて苦しんでいるときが一番成長している。
例えばご飯を食べる時間は誰かと一緒に食べるようにする
時間は無駄に使ってはいけない。
仕事ができるというのは多くの人の協力を得ることができる人。みんながついてくるためには何が必要か?志である。
逆風があるから、浮力は生じる。
これを実際に置き換えたとき、反対する意見がどのように逆風を呼ぶのか?反対意見があるから議論が活性化する、反対意見はいわば改善点や新たなひらめきを生むチャンスとなる。
20代は体力がある、だから多少無理をしても良い。
無理をしなければならないのだ。
確かに才能というものは存在する。
しかし、才能がなくても100m10秒台で走ることはできる、才能で文句言うのはそのレベルに達してからである。
若いうちは期待される。ただ年を重ねると「実績がモノをいう」