【感想・ネタバレ】高齢社員の人事管理のレビュー

今野浩一郎

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労働者の５人に１人は高齢者の時代となり、高齢社員を戦力化する人事管理が求められている。仕事、評価、賃金等を設計する際の指針となる人事管理モデルを提示する。