あらすじ
マッキンゼーで25年間、
膨大なプロジェクトを同時に進めてきた
史上最高のトップコンサルタントがたどり着いた、
「ゆとり」も「成功」も
手に入れる、「働き方」世界一シンプルな本質。
効率化、時間短縮だけでは
生産性は上がらない。
ではどうする？
個々人にとって、最も大切な1％を見極め、
しごとを3類型化し、自分の塩梅でブレンドさせて、自分にとって一番いい働き方を設計しよう。
マッキンゼーで25年間、
膨大なプロジェクトを同時に進めてきた
トップコンサルタントがたどり着いた、
「ゆとり」も「成功」も
手に入れる、ひとりひとりのための働き方改革。
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
3原則 働き方を自分らしくデザインする
著：山梨 広一
それぞれの仕事を
原則１：無駄をなくす
原則２：徹底的にこだわり抜く
原則３：あえて「遊ぶ」
の３つの原則を自由に組み合わせて、自分らしい働き方をデザインする。そうすることで初めて、真の意味での「クオリティ・オブ・ライフ＆ワーク」が手に入る。
本書は、これからの時代に必要な「しごと」の再定義を提唱し、ワーク・ライフ・クオリティを高めるために求められる「３つの働き方」を具体的に記している。構成は以下の４章から成っている。
①「仕事」を再定義することから、すべてははじまる
②「仕事」から「しごと」への意識転換
③「前例踏襲」「手続き主義」から「生産性」「こだわり」「遊び」への目的転換
④「受動的」から「能動的」への姿勢転換
非常にわかりやすく著者の経験から導き出された持論について体系的にまとめられた一冊。理解はできるもののそれを自分の行動に落とし込もうとしながら読む非常に力と時間がかかってしまった。大切なことが書いてあるのでゆっくりじっくり読むことで気づきも多い作品でもあった。
根底にある「しごと」の再定義については自分の中では答えが出ず、置かれた環境や向かうべき方向により大きく定義された答えは変わる。ひとつ自分として向かいたいのは「しごと」は苦だけではなく楽の一面も持ちしっかりと自分と周りを成長させるツールとして使いたいということ。
先が見えないだけに再定義し続けながら試行錯誤で進んでいくのもひとつなのかもしれない。
Posted by ブクログ
働き方改革が叫ばれる中、時間外労働の削減やワークライフバランスの見直しといった政府・業界レベルの取り組みとは別に、自分らしく人生に向き合うための働き方。
原則１：無駄を無くす
原則２：徹底的にこだわり抜く
原則３：あえて「遊ぶ」
単に金銭のための仕事ではなく、意味のある「しごと」として自分の役割を再定義し、上記の３原則に自分なりの比率を見つける。
コンセプトとしては非常に正しいと感じるが、どこまでできるのかは覚悟次第といったところだろう。
主張に力強さが感じられるが、内容がややくどいと感じた。
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