【感想・ネタバレ】マインドフル・リーダーシップ “今”に集中するほど、成果が最大化されるのレビュー

田口力

ＧＥ、グーグル……トップ企業注目の「マインドフルネス＝今、目の前に集中すること」の本質とは？“ただ瞑想するだけでは意味がない”――リーダーとして集中力を高め、やるべきことで成果を出す具体的な方法。

[ブクログ · ★★★☆☆]

・自分の職位に付随した権限を行使して人を動かすのがマネジメントで、その権限を行使しないで人を動かすのがリーダーシップ

・自分の個性に気付き、それを自分の良さとして生かしている人を個性的な人といい、そうでない人が没個性な人と認識される

・人は頭で理解しても、心で納得しないと手足が動かない

・チームとは、その集団として達成すべき共通の目的を持っていて、その目的を達成するためにそれぞれのメンバーが役割を持っている人たちの集団

・問題解決の段階は次の三段階。
問題解決型→問題発見型→課題設定型