【感想・ネタバレ】「情」の管理・「知」の管理 組織を率いる二大原則のレビュー

童門冬二

智に働けば角が立つ、情に棹させば流される。―組織における人間管理もまた然り。著者はいう、組織を率いる者には、リーダーシップの二大原則―人心掌握のための「情」の管理と、目標を達成する組織運営のための「知」の管理―が不可欠であると。本書は、織田信長、徳川家康、伊達政宗、西郷隆盛など、先人たちの言動を事例にあげ、この二大原則の実践ノウハウを具体的に説いたものである。

[ブクログ · ★★★★☆]

世代間ギャップが広がった中でわかり合うためには、情だけでも知的な管理だけでもだめ。一体感をもった管理が求められる。歴史上の例を交えながら今必要な管理の仕方、心構えを学ぶことができる。