感情タグBEST3
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Posted by ブクログ
・若い人を見ているとフットワークが悪いなと感じる。あたかも筋斗雲に飛び乗った孫悟空のごとく
・世の中の問題は立った2通り。答えを知っている問題と、知らない問題。それだけだ
・生煮えでも相談する
・気に入った店は大将にうまい！さいこう！と伝える。立て続けに予約を入れる。一目惚れした異性にアプローチするがごとく。最初の数回でどでかい印象を残す
・ビジネスパーソンにとって一番大切な資産は信用と評判
・人との接し方は基本的にGIVEGIVEGIVE
・あえて無謀な目標を立てて、必死に考え、挑戦する
・大きく成長するには、ブレイク・スルーを経験しなければならない
・社長の一番大切な仕事は意思決定
・YGLでは実績や肩書で判断されない。その人が持っている考え方、どのような人物であるかだけで決まる
・相手が有意義になるように工夫をする。著書の感想を伝える、サービスの改善点を伝える…など
・ちょっとした気付き、オモテナシの差
・仕事なんて小さな当たり前のことを丁寧に実行できるか。
・相手が驚くくらいに、期待を上回らなければならない
・一食入魂
・仕事の段取りも、会食のアレンジも基本は同じ
・すぐやる、その場でやる。
・得意淡然、失意泰然
・人生は長期計画。60歳までまだある
・プリンシプルを持って生きる
・Inputは素直に、Outputは生意気に
・結婚生活を嘆く人はいるが、離婚をして公開する人はいない
・嫌なことを言われる仕組みをつくる
・気持ちだけなく、仕組み化が大切
・とにかく発信してゆくこと、そして積極的に行動すること
・自分がプロフェッショナルとして尊敬できる人と深く付き合えるか
・参加したのだから、死んでも発言する
・説明が旨い人は、物事の本質を伝えることがうまいひと、および相手が理解できる言葉で説明することがうまい人
・グローバル人材のDEF＝国籍に関わらず、人の心を動かすことができるか
・費やした時間と労力による
・握手はしっかり握る！ふにゃっとしたらダメ
・自分の直感を信じる
・アイディアを生むには？→TEDを見まくる
・ブログや書籍で積極的に世の中に発信する
・やらないよりやって後悔する
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