【感想・ネタバレ】仕事でいちばん大切な 人を好きになる力のレビュー

岩瀬大輔

ビジネスでうまくいくには、金運よりも「人の運」!いかに学歴がよくて、語学力がすごくて、合理的思考に長け、ディベートに強くても、成功するとは限らない。ライフネット生命保険の岩瀬大輔社長が編み出した、成功に近づく「仲間」の具体的なつくり方のルールを初公開!

[ブクログ · ★★★★☆]

ーーーーー↓はがけん2015/1/13↓ーーーーー
【概要】
岩瀬さんがやっていた処世術
【評価】
70点（全員が読む必要もないが、人とのつながりや外に出る機会が多い人は読むべき）
【共有したい内容】
・出会った人は全て自分にとってのラッキーパーソン
・インプットは素直に、アウトプットは生意気に
【悪いところ】
特になし
【どういう時に役に立つか】
他人とのコミュニケーションに困っているとき
【自由記述】
とてもわかりやすく、どんな行動がよしとされてきたかが書かれていた。自分に当てはめてみたときに、使えること使えないことを取捨選択してやればとても役に立つと考える。

[ブクログ · ★★★☆☆]

大好きな仲間と最高に楽しく働こう！！
…と帯に書かれていたのを見て、ズキュンと来てしまい、購入。

「相手のことを心の底から好きになるから、いい仲間が周りに集まってくる」という言葉にヒントを得、
じゃあ「人を好きになる力」とは？と始まります。

以下、備忘と感想。
・感謝リスト：
上書き保存せず無限にストックしていく。
そして何か区切りになるような出来事があったら、意識的に古いページを捲って、
その人たちにも感謝の気持ちを伝える。
→うーん素敵。
　シンプルに「おかげさまで○○、ありがとうございました。
　これからもよろしくお願いします」の3点で、というのも、スマートでかっこいい
・人間関係をギブ＆テイクで考えない。一切のテイクを考えず、ひたすらギブに徹する
・フィードバックを否定しない：
FBは自己評価と他己評価のギャップであり、どちらかが間違っている訳ではない。
→なるほど。
　自己否定と捉えてしまって、素直に聞き入れられないこと度々あったわー
・ほんとうの自分は一つではない（平野啓一郎の「分人主義」）
・一日でも早く「会社から離れても通用する人材」になるには、「与えられた目の前の仕事をがむしゃらにこなし、一日も早く社内で信頼される人材になること」
→…だけじゃなくて、自分の市場価値ってものがあるんちゃうの？
　とかとか思ってしまうけど、それでもこのフレーズは慰めになりました
・「嫌われてるんじゃないか」「怒らせたんじゃないか」と気を揉むのは、「相手からどう思われているか」という相手ありきの悩みでしかない。相手がどう思っていようと、まずはこちらから好きになる。

てな感じで。
岩瀬さんの人柄、人徳含めた"すごさ"がさらっと滲み出てる一冊でした

[ブクログ · ★★★☆☆]

たとえどれだけ優秀であっても、人が一人でできることには限界がある。だからこそ人は人と繋がっていない限り、想定以上のものは得られないし、そのことを素直に受け入れるべきなのである。
但し、自分も相手も人であるので、目的ありきな動きはしてはならない。
全てはギブ、利他の精神を持つことであり、つまり、感謝と尊敬の念を絶やさないということである。