【感想・ネタバレ】人を大切にして人を動かす―企業風土が変われば会社は伸びる！のレビュー

和地孝

リストラや成果主義ではなく、日本的風土に根ざした「人を大事にする経営」で、連続赤字の会社を改革。
10期連続増収、最高益更新を成し遂げた話題のトップが、経営を初公開する。
【主な内容】
プロローグ 風土が変われば会社はよみがえる
第1章 人こそが企業風土
第2章 人を活かすための企業風土改革
第3章 人の志が壁を越えさせる
第4章 人の大切さを教わった日々
第5章 人が活きる経営
第6章 人の成長が企業を伸ばす

[ブクログ · ★★★★☆]

使命感無くして成長はあり得ない

人を動かす際に最も大事なことは心に火を付けること

誠意を尽くすという事はどんな手練手管よりも上である

人を率いるのにいかに人格が大切なものか

人の意見に機敏に反応する事
そして、すばやく行動すること

商品を売るんじゃないよ
自分を売るんだよ

井の中のカワズ、大会を知らず
されど空の高さを知る

苦しい時に易きに流れてしまえば、そのツケが後に回ってきて、人生を棒にふりかねませんし、しっかりと受けとめておけば必ず将来の役に立ちます