あらすじ
【11万部! 大反響ベストセラー】(2026/6 ディスカヴァー・トゥエンティワン調べ）
★著作累計200万部突破の世界的ベストセラーが携書化！
なぜ、優秀な人だけを集めてもうまくいかないのか？
「多様性」のメリットとパワーを解き明かす名著
各メディアで続々紹介
★NewsPicks「あなたの組織に多様性が必要な「科学的根拠」」（2022年8月24日配信）★
★産経新聞「話題の本」（2022年1月8日付）★
★読売新聞「本よみうり堂」 (2021年9月26日付)★
★著述家／『人文知は武器になる』著者・山口周氏絶賛！！
「多様性は大事」に
実は腹落ちしていない人に
本書を読んでほしい。
「多様性」が“綺麗事”ではなく、
“競争優位の核”だということがわかります
多様性にはどんなメリットがあるのか？
オックスフォード大首席卒・異才のジャーナリストが、
歴史をひもとき、あらゆる組織における
「多様性」のパワーと有効性を提示する。
◆なぜ、CIAは9.11を防げなかったのか？
◆なぜ、グッチは成功し、プラダは失敗したのか？
◆なぜ、ルート128はシリコンバレーになれなかったのか？
◆なぜ、1940年代に米空軍で事故が多発していたのか？
◆なぜ、一流の登山家たちが集まっても、エベレストで遭難してしまったのか？
◆似たもの同士の交流から信念が強化される「エコーチェンバー現象」の 問題とは？
【推薦の声】
これほど面白く、一気に読めるビジネス書は他にない。
多様性を取り入れた組織だけが成功する。
自分の周囲では何を変えるべきか、誰もが考えさせられる一冊だ
――アビームコンサルティング株式会社 代表取締役社長 鴨居達哉
素晴らしい！ 知識の共有は複雑化していく世界で生き残る最善の方法だ
――エコノミスト
よくぞ、ここまでまとめてくれた！ 多様性が組織の知性を高めることが証明されている
――タイムズ
知性と展望に満ちた、魅力的な読み物だ！
――ジェームズ・ダイソン(ダイソン創業者・発明者)
多様性があってこそ、競争力・生産性はアップする！
【目次】
第1章 画一的集団の「死角」
第2章 クローン対反逆者
第3章 不均衡なコミュニケーション
第4章 イノベーション
第5章 エコーチェンバー現象
第6章 平均値の落とし穴
第7章 大局を見る
【読者からも絶賛の声、続々！】
「小説でも読んでいるかのようにワクワクと読み進められる」
「まるでドキュメンタリー番組を見ているかのような読後感」
（弊社に寄せられた「お客様の声」より抜粋）
※本書は、小社より2021年に刊行された『多様性の科学』を新版化したものです。判型以外のコンテンツは同じですので、あらかじめご了承ください。
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
★ひと言でまとめると
多様性は可能性の宝庫
故にgiverの精神で味方を増やすべし
◆実行アイデア
部屋を豊かな環境にする/緑や絵を飾る
DayTwoで腸内細菌を調べる
▼日常に多様性を取り込む3つのポイント
1.無意識のバイアスを取り除く
2.陰の理事会（年功序列撤廃会議）
3.与える姿勢（社会科学の知見からも言える）
多様性がある人と交流せよ
偏らない、いろんなプロと交流する
普段全く読まない分野の本を月に1週は読む
◆考え方
前提を疑うのがイノベーション
タクシー会社にはタクシーが「ない」→Uber
偶然の出会いがイノベーションを生む（ネットワーク科学）
→ジョブズがピクサーアニメーションスタジオを考える際にトイレを1箇所にあえてした
→MITの研究棟ビルディング20
個性を重視せよ、標準化の罠から逃れよ
人間が発展した理由は集団内で情報が蓄積伝播され文化として定着して遺伝的な進化に拍車がかかったから
→火を使う文化の承継により消化器官が簡素化され脳にエネルギーを割けるように変化した
識字能力で脳そのものが変わっていった
人間が唯一優れている能力
→社会的学習能力「他者の言動を模倣して学習する力」
人間が高度な知能を備えているのは
他者の脳とつながり合いながら進化したから
◆トーク
フォーチュン500のTOP35の内
57%は移民により創業されている
→アウトサイダーマインドセット
→2つの文化でアイデアのセックス
*生物の進化はセックスにより累積的に進むより
創造とは融合である
