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Posted by ブクログ
特に有期雇用関連の法律を勉強したくて読んでみた。
「合理的理由のない雇い止めは禁止」「更新回数の上限を契約書に入れられた場合は、労働条件の不利益変更は認められないとして争うことができる」「「長期労働契約の期待権」など・・・なるほど。
Posted by ブクログ
ここ最近はずっと非正規雇用なので
パート＆契約社員の労働法・・・気になる
今の職場はパートの服務規則なども全く見せてくれないし
有期雇用のくせに 更新前の面談もなければ
契約更新手続きもなく・・・更新してないから出社しなくても文句言われないよね？？って思わされる事もあり
これは自分で勉強するしかない？？
「無知は罪」って言うけど 自分で知ろうとしないと上手く利用されるだけ
社員に交通費や慶弔休暇 ボーナスなど支給してたら
同等の仕事をいているパートにも差別なく与えなければならない
え～ そうなんだ
うちも「社員だけの特典」が多いけど 最近の世の中はそんな流れだから
そんなもんなんだと思ってた
騙されちゃいけないんだ！！
