【感想・ネタバレ】小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣のレビュー

白潟敏朗

中小企業は常に人材不足。人手不足倒産も急増中。
大手並の給与も待遇も、準備はできない中で、ソコソコの人材を確保し、つなぎ止めるのは急務！！
社員30名までの小さな会社の社長に、会社を安定して続けるための
社員との付き合い方、採り方・育て方、辞めないしくみを教える。

大手並の給与も待遇も、準備はできない中で、ソコソコの人材を確保し、つなぎ止めるのは急務！！
社員30名までの小さな会社の社長に、会社を安定して続けるための
社員との付き合い方、採り方・育て方、辞めないしくみを教える。

[ブクログ · ★★★★☆]

組織をいい感じにしていくヒントがたくさんありました。
孔子や松下幸之助、西郷隆盛など、歴史上の偉人の名言なども取り入れているので、心に残りやすかったです。