【感想・ネタバレ】悩めるリーダーの羅針盤のレビュー

美崎栄一郎

自信がつく！頼りにされる！結果が出る！フェイスブックで、部下に友達申請はするべきか？年上の部下、話が合わないゆとり世代、ソーシャルメディアの使い方・・・・・・誰にも相談できないリーダー達の不安を解消するビジネス書。

[ブクログ · ★★★★☆]

「リーダー」というと、その言葉の響きに思わず尻込みしてしまう私が思わず引き込まれてしまった一冊。

「リーダー」的な存在は、人が集まる場には自ずから必要となる存在であり、リーダーになる人が、必ずしも自ら望んでリーダーになる訳ではない現実があります。

リーダーになりたくてリーダーになった人はもちろん、
いろんな人が、いろんないきさつでリーダーに「なってしまった」時、にも役に立つ一冊だと思いました。

立ち位置の違いからくる力関係、行った方がよいと思われる気遣いなど、繊細で丁寧なスキルが数多く紹介されています。

これは本当に「使える！」と思います。
表紙が重厚な色合いで、手に取るのに勇気が必要でしたが、読んでみてよかったです。

個人的なところで、今年はいろんな「長」を担わなければならない年なので、この本を胸に、頑張っていこうと思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

ミドルリーダー、プレイングマナージャーの新たな教科書のような一冊。




さすが、美崎さんの本！




読みやすい心配りがいっぱいです。




明日から始めたいと思ったことは次の３つ。




①代案を考える習慣がつくと、失敗の確率は減る。




②考えるためにどれだけ時間を確保できるかが非常に重要。




③リーダ-は常に何をやめるのかを意識しながら仕事を再確認・再構築

することが必要。