【感想・ネタバレ】NLP心理学に基づく 結果を生み出す リーダーのための話し方のルールのレビュー

松橋良紀

部下のやる気や組織力はリーダーの「話し方」によって大きく左右される。
とはいえ、情報や時代の流れが加速するこの時代、
10年前の手法は現代の若者に適用しない。
世代間の違いや、コンプライアンス、ハラスメントなどの関係で、
「叱るのはNG」でも、ただ褒めるのでは部下から「物足りない、何も学べない」と判断されてしまうなど、
何をどう話せばいいのかがわからないという課題を抱えているリーダーが多発している。
部下にやる気とやりがいを持たせ、組織力をアップさせるためにはどのような声かけや、話し方をすれば良いのか。
コミュニケーション心理学の専門家として人気の松橋良紀氏が、リーダーのための話し方について伝授する。

[ブクログ · ★★★☆☆]

仕事のコミュニケーションを見直そうとか、悩み始めた方が手に取るにはよいかと思います。
著者ご自身が言われているように読みやすい本です。
評価は少し辛めで、⭐️4か悩みました。
スキルについては応用できるものですが、本書の事例で示されるマネジメントが、コマンドアンドコントロールに限定されているように感じたのが評価ポイントです。