【感想・ネタバレ】誰でもすぐに戦力になれる未来食堂で働きませんか――ゆるいつながりで最強のチームをつくる のレビュー

ユーザーレビュー

Posted by ブクログ 2019年05月26日

少し違った時点でリーダー論
3章「自分を保つ」の内容は良かった。
自分のコストの高さを自覚する
イライラする原因
相手が成長しない時の、
やることやったら、あとは相手の責任
成長するペースは相手が決める
相手を伸ばす仕組作り
崇高な思考理念...続きを読む

このレビューは参考になりましたか?

Posted by ブクログ 2019年05月06日

この本は使える。
ゆるいつながりとあるが、そこが主眼ではなくて、人とのつながり方について、相当実用的なことが書いてある。
リーダーとか課長とか、なって少しした人が読むととても役にたつと思う。

このレビューは参考になりましたか?
購入済み

飲食の世界観を広げる一冊

もりた 2019年05月02日

飲食の現場で働いた事がある人は親しみやすい内容です。
職人の方にも是非読んで頂きたいです。
人と自身の成長を促すヒントが見つかる一冊です。
誰でも当てはまる伝える側、受けとる側の視点が書かれています。
日頃ストレスに感じるもどかしい気持ちを上手く言葉にされています。この本を手に取る人の気持ち...続きを読む

このレビューは参考になりましたか?

Posted by ブクログ 2019年10月27日

今まで読んできた自己啓発の本とは少し毛色が違ったように感じた。精神的な事を言ってる感じもするんだけど、その根拠が食堂での実際の経験から抽出された事だから、不思議と納得感もあるし、それをリーダー論として書いてる所が面白かった。強いチームとは、から始まるくらいなのでチーム主軸の書き方をしてるんだけど、結...続きを読む

このレビューは参考になりましたか?

Posted by ブクログ 2019年06月11日

エンジニア的な数値制御は"人間味"を排除した仕組みに見えるが、人に関わる"無駄や不幸"の殆どは人間味に起因している。そこに幸福があることも確かだが、幸福は慣れ忘れ易く、不幸は常に新鮮で忘れ難い。/ 『崇高な思考/理念は何の役にも立ちません。具体的な仕組みをどれ...続きを読む

このレビューは参考になりましたか?

Posted by ブクログ 2019年08月17日

リーダーは常に向上しないと見限られる。この一行が好きだった。それはともかく、仕組みの作り方について色々書かれていて参考になる。

このレビューは参考になりましたか?

Posted by ブクログ 2019年06月07日

50分働くと一食タダになるまかないさんを受け入れている未来食堂の店主が書いたチーム構築論。
論理的に整理されているので分かりやすいです。

このレビューは参考になりましたか?