【感想・ネタバレ】エッジソン・マネジメント2.0 次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法のレビュー

あらすじ

採用難の時代、「日本を、世界で最も若者が育つ社会にする」ことを目指して、リンクアンドモチベーションでリクルーター研修トップの実績を誇る筆者が、採用と育成の最先端のノウハウを綴る。「人材不足」の逆風が吹きすさぶなか、もはや1社単独で採用や育成をしていく時代は限界を迎えつつある。本書では企業、行政、学校の「産・官・学」の連携で“人財”を創っていく方法を、具体的な事例と共に紹介。これらのスキームは大阪・関西万博「次世代共創造リーダー育成プロジェクト」の中核コンセプトの一つにもなっており、人材育成業界で注目の活動になるであろう。

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Posted by ブクログ

ネタバレ



メモ
•エッジソンとは目的が尖った人
 目的を創り提示できる人
•目的の重要性の高まり、未来を変えるために共創リーダーシップが不可欠
•エッジソン創りの七つのポイント
 青田買いから青田創りへ
 育て成る育成から育ち成る育成へ
 就職活動とは一線を画す
 対面オリエンテッド
 CUPSモデル
 一対一からN対Nへ
 リバースエデュケーション

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2026年08月11日

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