【感想・ネタバレ】小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方のレビュー

福田秀樹

やる気のある社員を成長させ、会社で働いてもらうための制度こそが
勤続重視ジョブ型給与制度。
その作り方を人事給与コンサルタントがおしえます。

賃金が上昇しているものの、多くの小さな会社がその原資がない状況。
しかし、優秀な若手を引き上げ会社を活性化させるためには
他社に見劣りしない給与制度をつくりあげることが必須です。

小さな会社が生き残るために賃金制度こそが
「勤続重視ジョブ型」給与制度。

それをわかりやすく本書では解説します。

[ブクログ · ★★★★☆]

小さな会社では、高齢化する社員やパート社員などの雇用のしくみを整えることが喫緊の課題であると思うが、この本は、それぞれの課題への対応について、新たな視点で意見を発信している。給与制度の作成を実現させることと、その後に意図がうまく社内に浸透することを目指してのアドバイスは、確実に実現させなければいけない経営サイドには貴重なアドバイスとなるものと思う。