あらすじ
★借金1000万円から年商18億円へ！
★壁にぶつかるたびに挑戦し組織を強くする！ 胸が熱くなるビジネスノンフィクション
★障がい者の賃金を10倍に！ 生きづらさを抱えるすべての人たちに、単なる「居場所」ではなく「稼ぐ場所」を作る！
★凸凹から逆算してビジネスに変える数々の思考
★そこでは新たな会話が生まれ、新たなアイディア、新たな目標として返ってくる。
その目標こそが、生きるエネルギーになる。久遠チョコレートはそんな会社だ。――松山ケンイチ（俳優）
世界各国のカカオや国内の様々な食材を組み合わせ、手作業で作られる色彩豊かなチョコレートが人気の「久遠チョコレート」。代表の夏目さんが「凸凹がある多様な人たちを誰一人取り残さず、かっこよく働ける場所を作りたい」という思いのもと、2014年、愛知県豊橋市で開業したこの店は、現在、北海道から鹿児島まで60の拠点を持つようになり、年商18憶円にまで成長。全国の企業や福祉事業所からビジネスに参画したいというオファーが殺到し、その問い合わせは、「ここで働きたい」という声も含めて年間1000件にも上る。たとえば俳優・松山ケンイチさんが手掛ける資源のアップサイクルブランド-momiji-とのコラボもその１つ。
夏目さんがこだわるのは、障がいや生きづらさを抱える人たちに、単なる「居場所」ではなく「稼ぐ場所」を作ること。「リアルな所得があってこそ、リアルな生きがいは生まれる」という信念のもと、全国の障がい者の平均賃金約１万6000円という壁を打ち破り、その10倍以上の賃金を支払う「稼ぐ場所」を創出している。
ただ、久遠チョコレートが今の場所に辿り着くまでには、「絶対失敗する」と笑われたり、呆れられたことは数知れず。周囲に何度も迷惑をかけ、怒られ、バッシングを受けながらの挑戦が続いた。
この本で語られるのは、夏目さんの無謀ともいえる挑戦と、ぶつかり続けた壁と、次々と現れる課題を乗り越えるために絞り出された知恵と汗の物語。学歴も技術もキャリアも自信もお金もなかった夏目さんが、世の中で「使えない」とされている人たちに「稼げる場所」を作ろう、と奮闘してきた道のりだ。そこには、逆境の中においても「無理だ」ではなく「どうしたらできるか」の逆算思考で組織を成長させ、ビジネスに変える数々のアイディアがある。
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
障害者雇用を福祉と捉えず、多様な人材を武器に、てっぺん取ったるぜ、というビジネスに昇華させたところが痛快。ドン・キホーテ的な向こう見ずにも思える、前進主義にも勇気づけられる。多くの人に読んでほしい本。
Posted by ブクログ
映画『チョコレートな人々』きっかけ。
映画を見ていてもそこまで重複はないので楽しめる。むしろ映画を観た人におすすめ。「あの事業とあの事業の間に何があったの?」「名前の由来は?」…を含め、気になったことがいくつか説明されている。
Posted by ブクログ
目指す目的地は「スーパーフラットな社会」
環境に人を合わせるのではなく、その人に会うように仕組みを考える。
「できる人/できない人」「使える人/使えない人」ではなく、「どうすればできるようになるのか」を逆算して考える。
などなど、大切にしたい考え方がたくさんありました。このような会社がたくさん増えて、障害やハンデがある人がきちんと稼げるようになることを願います。
Posted by ブクログ
障がいがあるなしではなく、凸凹があっても生きていける世界を作っていく過程を知ることができました。「できない」のではなく、実現していくために逆算して考え行動していくのことの凄さを感じました。
Posted by ブクログ
夏目さんの人生はまさにジェットコースター。
前しか向かず、理想に突き進んでいく姿勢には感動しました。
久遠チョコレートが、どうして〝社会貢献ブランド〟ではなく、〝一流のチョコレートブランド〟であるのかが少しわかった気がします。
決してスマートではなく、むしろ泥臭い生き方。
だけど夏目さんの生き方は凄くカッコよくて、こんな開拓者がどんどん増えて欲しいと思った。
夏目さんの当たり前が
社会の当たり前になることを応援したいです。
Posted by ブクログ
〜1周目〜
2025.11.15
チョコレート屋さんのいろんな葛藤と人生論。
全体的に自分の価値観だったり、固定概念を覆すような考え方がたくさんあって勉強になることばかりだった。
この本の中には大きな目標はあれど、現状をどうすれば良いのか、課題を打開するためにはどうすれば良いのかということがメインだなと思う。
現状の確認と人を大切にしているその姿勢が素晴らしいなと思った。
あと企業を大きくしていったりするには内製化大事だなと思った。
