【感想・ネタバレ】採用面接マニュアルのレビュー

斎藤之幸

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

企業にとって最も重要なのが人材。本書は、中小企業の視点に特化した採用面接マニュアルです。第1部では、会社を伸ばす人材の見極め方や採用担当者の心構えなどを確認。第2部では、面接時の評価ポイントと具体的な質問例を、正社員編とパート・アルバイト編に分けて解説しています。そして第3部では、実施直前15分前に読み返せる採用面接のポイントをまとめています。

※本作品に収録されている図表の中には、微細なものが含まれております。あらかじめご了承いただきますようお願い申し上げます。専用端末やＰＣ、タブレット型ＰＣで読書されることをお勧めいたします。

[ブクログ · ★★★★★]

価格も高かったですがこちらは大変参考になる本でした。滅多に採用しないわが社でも参考になるし、なりよりも中小企業にはちょうどいい本です。小さい会社の社長さんはぜひ一読を。

[ブクログ · ★★★★☆]

中小企業に特化した本。
まとめが各章ごと、および総まとめ（面接質問集）が巻末にあるなど、「活用のしやすさ」が感じられた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

10年以上前の本だけれど、人を選ぶという点では、今でも使えそうな内容。これだけじっくり質問されたら応募者の中身を理解する上で役に立ちそう。応募者からすると、「攻め人材のアピール」をしがちだけれど、たしかに、会社にとっては攻めと守りの人材が必要で、「守り人材のアピール」もありだろうな。募集媒体は、今では、ネットがもっと絡んできているだろうなと思う。