あらすじ

「どれだけ説明してもわかってくれない」

「話が全く噛み合わない」

「こちらの指示とまったく違ったことをやる」

「早めにやってと言っているのに、いつまで経ってもやってくれない」

「伝えたのに、何度も同じことを聞いてくる」

部下に対してこのように感じているリーダーの方はたくさんいると思います。

しかしこの原因は部下だけにあるのではありません。

むしろリーダーの伝え方に問題があるのです。

この状態をほったらかしにしておけば、いずれミスが発生します。

そして、余計な時間がとられてしまうのです。

本書では部下に説明するのが難しい、教えるのが難しいと思っている方向けに、

すぐ実践できるような形式の「伝え方」を書いています。

また、部下を叱ったら、次の日からコミュニケーションがおかしくなった。

部下を上手にほめられない。

ホウレンソウをするように言っていたが、いつもタイミングが遅くてこまる。

こんな悩みも解決します。