【感想・ネタバレ】経営者を育てるアドラーの教えのレビュー

岩井俊憲

人間関係・マネジメント・生産性・目標達成・イノベーション…。なぜ、アドラー心理学を学ぶと経営の問題が解決するのか?18万人以上にアドラー心理学の研修・カウンセリングを行ってきた第一人者が初めて説く、経営者のためのアドラー心理学。
(本書は2020/2/28に致知出版社より刊行された書籍を電子化したものです)

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「恐怖・不信・軽蔑」から「尊敬・信頼・共感・協力」へと意識や人間関係を変えていく必要がある、という視点はとても大切なものだと思います。

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岩井さんの経験と、アドラー心理学の理解の深さからか、読み手への説得感がとてもある本でした。内容は普遍的なものですが、尊敬、信頼、共感、協力の4つの大きな柱にまとめて、とても分かりやすく、実践的でもありました。おそらくほとんどの人にとって、読みながら自分の環境に照らし合わせて、いろいろな改善点が見つかったり、セルフチェックの重要なバイブルになり得る本です。人と仕事をする人には必読の書ではないでしょうか。