【感想・ネタバレ】うまくいくリーダーだけが知っていること（きずな出版）のレビュー

嶋村吉洋

カリスマ経営者、初出版！ 10代で起業、イベント事業、不動産事業、ロボティクス事業など様々な分野で活躍。現在は投資家として活動する、実業家・投資家の嶋村吉洋が語る「リーダーの極意」。チームとは、自分を育て、己を磨く。自身をコントロールできる集団が高みを目指して行ける。リーダーとは、そのような人材が高みを目指せる「場」を作ることが最大の役割となる。チームを一丸とする方法は？ チームの成長を加速させる方法とは？ チームビルディング・コラボレートを通じて様々な事業の立ち上げ、サポートに携わってきた嶋村氏の新しい時代のビジネス理論を1冊に凝縮。 〈目次〉はじめに――ここからの時代、うまくいくリーダーの条件 第1章 信頼し合える組織のつくり方 第2章 力を引き出すコミュニケーション 第3章 チームを盛り上げる言葉の力 第4章 成果を上げる仕事量と時間の法則 第5章 個性を活かす組織マネジメント 第6章 プレッシャーを力に変える目標達成の極意 第7章 やってはいけないリーダーシップの常識 第8章 強いチームをつくるリーダーの基本 第9章 チームを壊さない人間関係のコツ おわりに――ゼロから1を起ち上げる力

[ブクログ · ★★★★★]

うまくいくリーダーだけが知っていること、ということで、自分はまだなかなかリーダーとは思えないけれど読んでみた。
例え話がめちゃわかりやすく、文章も簡潔。
けどしっかりと裏付ける『成功者』の文章を感じた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

部下が読んでいた本で貸してくれた。
感謝。

まず読みやすい。
著者の信じる手法、考え方が明確でわかりやすい。

実践的日本意識したい点も多々あった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

実業家である著者がうまくいくリーダーだけが知っている考え方についてまとめた一冊。

本書を読んでリーダーとしての振る舞いかたや伝えかたを著者の経験を中心に学ぶことができました。
リーダーとしての部下とのコミュニケーションや人によって基準を変えることや成長できる時間の使い方と仕事のやり方を学ぶことができました。
チームの危機に矢面に立って立ち向かうことや何回もチャレンジすることで繰り返しの連続の成功を教えているなどリーダーとしての行動や自己研鑽することや弱点を見せること、即断即決即実行の精神を持つことなどリーダーとしての姿勢も学ぶことができました。

本書を読んで場をつくること、自分が変わることなど部下を引っ張っていく中での環境づくりやチームで補完し合っていくことなどリーダーとしてあるべき姿を多く学ぶことができ、今後活かしていこうと感じた一冊でした。