【感想・ネタバレ】ITエンジニア採用とマネジメントのすべて 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が１冊でわかるのレビュー

久松剛

ITエンジニア採用・マネジメントに関わって10年になる著者が、これまで培ってきた知見、ノウハウを1冊に凝縮した「ITエンジニア採用・マネジメント」の教科書！

少子化とDXの流れによってITエンジニア不足が加速しています。DXの達成や企業のアップデートを達成するためには、ITエンジニアの採用だけではなく、自社に定着してもらう組織づくりも必要ですし、入社後に活躍できるようサポート体制の施策も必要です。
また、IT開発の内製化がゴールなのであれば、社内に技術やエンジニア文化を残すための整備も必要です。

本書は、これらのITエンジニア採用、入社後のマネジメント（定着、活躍）の成功に必要なポイントを、網羅的にわかりやすく解説したものです。

[ブクログ · ★★★★☆]

エンジニア採用に関わらず採用における様々な打ち手がまとめられている

・エージェントナーチャリングのために、メルマガを送る
・技術負債
　┗非効率で読みにくいソースコード
　┗非効率なデータベース構造
　┗メンテナンスしにくいインフラなど

・えんじにあは、技術負債がなく前任のソースコードや設計を引き継がなくて良いという理由からスタートアップなどを好む場合もある

[ブクログ · ★★★★☆]

ITエンジニアを知らない人でもわかりやすく具体的な内容。すでに業務で携わっている人にも何かヒントが得られる内容だった‼︎