【感想・ネタバレ】言われた仕事はやるな！のレビュー

石黒不二代

いかに自由闊達な社風にするか、未知の仕事に果敢に挑戦させるか。IT不況を乗り越え、2008年3月マザーズ上場を果たした「ネットイヤーグループ」。新鋭IT企業の躍進のひみつは、社員みずから仕事をつくり、そして、チャレンジングな失敗を「叱らない」という企業文化にあった。女性社長が人を生かし組織を伸ばす要諦を説く、“会社組織を飛躍的に伸ばすガイドブック”。

[ブクログ · ★★★★☆]

［　内容　］
新鋭ＩＴ企業の躍進のひみつは、社員みずから仕事をつくり、そして、チャレンジングな失敗を「叱らない」という企業文化であった。
ネットバブルの崩壊、ＩＴ不況を乗り越え、２００８年３月、マザーズ上場を果たした、ネットイヤーグループが人を活かし組織を伸ばす要諦を説く。

［　目次　］
第１章　起業はリスクの少ない「職業」である
第２章　たたきこまれた「自分の意思で生きろ」という考え方
第３章　そうだ、アメリカがあったんだ
第４章　スタンフォード大学は最も優秀な企業である
第５章　失敗を許す
第６章　言われた仕事はやるな
第７章　「好き」を生かす組織の役割
第８章　ネットイヤーグループというちょっと変わった組織
第９章　自由とコミットメント

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

[ブクログ · ★★★☆☆]

ネットイヤーグループ代表の石黒 不二代氏の著書。
石黒 不二代さんに興味が出たので、読んでみたい。