あらすじ
13年前、鈴原病院に事務部副部長として入職した竜崎が配属されたのは医事課だった。
入って早々、迷惑な患者による恐喝行為や暴力行為、病院内の私利私欲を貪りまったく仕事をしない副院長、
節操のない男女関係や不当な人事を行う理事長など、病院内部の人間に潜む「異様さ」に直面する。
竜崎はそのような連中に毅然と立ち向かい院内環境の改善に努めるなかで、
老朽化した病院の建て替え計画を進める担当となる。資金調達のため内部事情を知るうちに、
理事長を筆頭とした既得権益をもつ人間たち（＝パラサイツ）によって病院が私物化され、
経営が圧迫されていることが明らかになる。
この頃にはすでにこの病院の諸悪の根源が理事長にあることに気づいていた竜崎は、
強大な権力を前に一刀両断にできる機会を虎視眈々と狙っていた。
鈴原家をはじめとした病院に巣食うパラサイツの悪事や、
病院改修工事に向けた資金調達の道のり、鈴原病院の体質改善を装い竜崎に仕掛けられた罠……。
「いつか必ず経営を改善し理想の病院を目指す」と懸命に食らいつく竜崎が、次々に降りかかる災難に挑む。
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Posted by ブクログ
地方病院で勤務するひとりとして、興味深いタイトルに引かれました。
パラサイツ～地方病院の闇～
冒頭のクレーム患者のやり取りから、あるあると思いつつ、アッという間に読み終わりました。病院で勤務するものとして、この病院の診療科や医師数、ベット数、平均在院日数、病床稼働率など、全体としてみるとちょっと違和感がありますね。
周辺の医療資源が分からないから何とも言えませんが。。。
でも、理事、社員総会や公認会計士、弁護士の関わりについては、何となく理解が進みました。
物語だから有りなんでしょうが、これだけ残念な理事長だったら、病院経営は上手くいかないのは当たり前ですよね。
