【感想・ネタバレ】できる30代は、「これ」しかやらない 会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書のレビュー

松本利明

あなたは、「永遠の作業員」か、それとも「自分らしく活躍する人」か――。大きな仕事やチャンスを掴み、自分で人生を動かす「輝くリーダー」へと変貌する一方、簡単な仕事しか与えられず、スキルも身につかず「永遠の作業員」で40代を迎える人もいる。30代は、人生の分岐点。そこで、一皮むけてアゲハ蝶のように羽ばたく人、幼虫のままくすぶって終わる人は何が違うのか？ 実は、その差は「能力」ではなく、たった1つの「働き方」の違いでしかない。「成果のコスパ」、つまり労力やコストに対して、どれだけの成果が得られるかを意識して働くか。たったこれだけで、「圧倒的自由」を手に入れることができる。しかし、大量の「やるべきこと」に忙殺されて、じっくり考える余裕がない。情報や選択肢が多すぎて動けない。そんな30代は多いかもしれない。そこで、「これだけ」にやることを絞り、速くラクに市場価値を高める方法を解説する。

[ブクログ · ★★★☆☆]

「得意なこと」から「好きな仕事」を選べ
キャリアは「アップ」ではなく「面積」で考える

「ありがとう」の声を集めてみることで自分の資質を知る
あなたのキャラは周りの認知でできている

「なぜ」ではなく、「どうすれば」を問う

相手がいる仕事から着手する

相性は仕方ない。ただ、情報量を増やすことで改善の糸口は掴める

ソラ・アメ・カサ
今後どうなりそうか？という未来予測が必要

指示は「アウトプット、コツ、理由」をセットにする

根回しの本質は反対意見を事前に把握すること

「相手にやってもらいたいこと」+「感謝の言葉」で人を動かす