藤井佐和子のレビュー一覧

約10年前の本ではあるものの、評価される人の基準は大きく変わらないと思う。最低限の労力で給料をもらいたいという人は別だが、評価されたいと思うのならある程度の努力と工夫は必要だと思う。時代的に女性のために書かれたという意図は強いが、たまに読み返して初心に戻るのにはいいかもしれない。漫画も入っていて読み...続きを読むやすいので、特に仕事を始めて2年くらい経った、キャリアに悩み始めている女性にオススメしたい。

とても、読みやすい本でした。
カウンセラーさんの視点なので、全体的にあたたかく包み込んでくれル感じ。

本に出てくる謎のキャリアカウンセラーも、お茶目で可愛い♪

会社から期待されている役割を知って、正しい努力をする

闇雲に努力はせず、時に
職場は私に何を期待しているのか…
上司に聞く機会があれば聞いてみようと思う。
コース外を疾走するじゃじゃ馬にはなりたくないです笑

初めての転職で、どんなことが聞かれるのかなど全くの無知だったので、この本を読んで面接のイロハを学ぶ事ができた。
答え方の例文もあり、参考になった。

正直、読まないから売ってしまおうと思い、ちょっとパラパラっとめくってみました。
すると、一言ポイントがついていて、こう考えたらいいのか！と思えるようになりました。
この本は一回読んでみた方がいいと思います！！

借りたもの。
出産・子育てでもろに環境が変わってしまう女性に向けて、産休・育休取得後の復帰に伴う不安を解消するために、体調の変化から環境変化の話から、それらをサポートしてくれる様々な制度があることを紹介しているもの。
妊娠がわかってから、産休・育休の申請方法に、事前に夫婦でどの様な話し合いをしておく...続きを読むと良いか、養育に関わるお金の問題、復職後の両立のヒントなど。
女性自身の体調・精神面の話から、会社だけでなく家庭での話、制度や法律の面からも知っておくと良いものを紹介。
家事の外注。
ひとり親家庭になった場合に受けられる制度やサポートの話も。
復帰の際に雇用主から突然、減給や雇止めを通告された場合の対処と言った法律的な話まで。出産・育児をサポートしてくれる制度の話から助成金・給付金なども。

…ただ、復職とは事前に会社と雇用契約状態にある働く女性たち。
離職して出産した女性はどうしたら良いのだろう？
普通に就活できるのかな…その辺の不安は解消できなかった。

業種や規模、職種によって千差万別なので、どうしても最大公約数的なふんわりした内容になる。新卒の就職面接に比べて転職はなおさらだろう。自分の転職に当てはめるとあまり重ならない部分のほうが多かった。
とはいえ絶対聞かれるというものもあって、そこを改めて考え直すのには多少役立った。
・これまでの経歴
・長...続きを読む所・短所
・なぜ転職をするのか
・どうなっていたいか（3年後、5年後）

以下は本書に関係ないが備忘として。
・最近嬉しかった経験、失敗した経験は
・休日のプライベートの過ごし方は
・自分にとって転職とは
・職人タイプかチームタイプか
・○○のどこに魅力を感じているか

前向きで、意識が高く、主体的に仕事をする人であること 周囲にプラスとなる存在であること 社風に合う人 全身全霊でプレゼンテーション 中途採用の場合、新卒採用と違って、企業が求める人物像はより具体的です。 私は今よりもっと生き生きと仕事をする為に転職するのだ どうせなら、転職活動を楽しんでしまおう 場...続きを読む当たり的な転職にしないため 面接官を納得させるため リクナビNEXT マイナビ転職 DODA 繁忙期 この転職で何を達成させたいか あなたが面接でアピールするべきにのは企業のニーズにマッチした部分であること 面接で必ず聞かれるのは、退職理由、志望動機、3年後・5年後のビジョン、自己PRの4つですが、これらのどれらを聞かれても答えに窮することはなくなるのです。 具体的なエピソードで話せるよう纏めておく 自分のキャリアビジョンから外れるものだった 体調不良は自己管理能力の低さからきたのでは？ 焦点をあて 応募企業や業界のことをきちんと勉強しておけば 「わかりません」で終えてしまうのは、考えを放棄していることにもなります。 採否の権限 東横イン電建 イオンディライト株式会社東海支社信州支店