藤井佐和子のレビュー一覧

受かる人はここが違う！最新版 転職面接

藤井佐和子

準備力が面接を決する。

準備のベースはcan,want,need
特に大切なのはneed
志望理由は企業のニーズを知ることから。
企業のビジョンと自分のビジョンはマッチしているか？

canとwant偏重になりがちだったのでneedの視点を取り込めたのがgoodでした。

「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと

藤井佐和子

約10年前の本ではあるものの、評価される人の基準は大きく変わらないと思う。最低限の労力で給料をもらいたいという人は別だが、評価されたいと思うのならある程度の努力と工夫は必要だと思う。時代的に女性のために書かれたという意図は強いが、たまに読み返して初心に戻るのにはいいかもしれない。漫画も入っていて読みやすいので、特に仕事を始めて2年くらい経った、キャリアに悩み始めている女性にオススメしたい。

「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと

藤井佐和子

とても、読みやすい本でした。
カウンセラーさんの視点なので、全体的にあたたかく包み込んでくれル感じ。

本に出てくる謎のキャリアカウンセラーも、お茶目で可愛い♪

産休・育休中の不安がスーッと解消される がんばりすぎないお仕事復帰BOOK

ママリ / 藤井佐和子

モヤモヤとしていた部分が網羅して書いてある。
出版から時間が経っているので、制度の内容などは最新ではないが、妊娠判明〜仕事復帰までの間に気になることがあれば戻ってきやすい形態の本だと思う。

どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと

藤井佐和子

会社から期待されている役割を知って、正しい努力をする

闇雲に努力はせず、時に
職場は私に何を期待しているのか…
上司に聞く機会があれば聞いてみようと思う。
コース外を疾走するじゃじゃ馬にはなりたくないです笑

どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと

藤井佐和子

正直、読まないから売ってしまおうと思い、ちょっとパラパラっとめくってみました。
すると、一言ポイントがついていて、こう考えたらいいのか！と思えるようになりました。
この本は一回読んでみた方がいいと思います！！

どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと

藤井佐和子

セルフチェックのために。
◆巣づくり症候群に注意。チームで仕事を共有する。
◆定時より早く出勤。前日の夜にシミュレーション。
◆目の前の仕事に集中して、成果・実績を出す。資格・研修マニアにならないように。

産休・育休中の不安がスーッと解消される がんばりすぎないお仕事復帰BOOK

ママリ / 藤井佐和子

借りたもの。
出産・子育てでもろに環境が変わってしまう女性に向けて、産休・育休取得後の復帰に伴う不安を解消するために、体調の変化から環境変化の話から、それらをサポートしてくれる様々な制度があることを紹介しているもの。
妊娠がわかってから、産休・育休の申請方法に、事前に夫婦でどの様な話し合いをしておくと良いか、養育に関わるお金の問題、復職後の両立のヒントなど。
女性自身の体調・精神面の話から、会社だけでなく家庭での話、制度や法律の面からも知っておくと良いものを紹介。
家事の外注。
ひとり親家庭になった場合に受けられる制度やサポートの話も。
復帰の際に雇用主から突然、減給や雇止めを通告された場合の対処と言った法律的な話まで。出産・育児をサポートしてくれる制度の話から助成金・給付金なども。

…ただ、復職とは事前に会社と雇用契約状態にある働く女性たち。
離職して出産した女性はどうしたら良いのだろう？
普通に就活できるのかな…その辺の不安は解消できなかった。