羽生琢哉のレビュー一覧

組織の器

人の器の集合体が組織の器。いくら制度を整えても組織の器を整えていかないと、組織は変わらない。
組織の器を大きくするには余白と関係性をつくりケイパビリティを高めること。
大切なのは成果ではなく「あり方」