池戸裕のレビュー一覧 人を動かすリーダーの言語化 「ストーリーのある理念」が組織を変える 池戸裕 ビジネス・経済 / ビジネス教養 3.0 (1) カート 試し読み Posted by ブクログ ネタバレ ・会社が信じて疑わないことが、ズバリ言葉で言えている状態をつくることが大切 ・「いいモノをつくるのは任せてくれ。その代わり、絶対に売ってきてくれ」「この想いを継承してくれる、生産メンバーを採用してくれ。気持ちさえあれば絶対に育てきる」 ・まずは「脱・他人ごと化」を目指す ・「止められてもやりたがる人がいる」状態をつくる 0 2026年02月01日 <<<1・・・・・・・・・>>>