小嶺淳のレビュー一覧

すごい採用の教科書――人が集まり、定着して、会社が成長する

面白かった！
新卒採用に特化した内容で、実際に行われている入り口から出口までの戦略とその意図がわかりやすく書かれていて、かなり参考にしたい一冊だった

すごい採用の教科書――人が集まり、定着して、会社が成長する

これから新卒採用を始めようとする会社にはピッタリの本だと思いました。私の場合は、前任者たちが運よく本書に則った形で採用活動が進められていたので計画表を見てもそこまで大変だと思うことはありませんでした。
おそらく、これをイチから作ることはとても苦戦することですし、経営陣も頭を抱えると思います。
なぜなら、新卒採用をするということは5～10年後の会社のあるべき姿を社員に伝えるからです。社員に経営計画の全貌を全て伝えていいというわけではないながらも新卒採用は経営に直結する問題です。現に、新卒採用チームに配属されてから社長の経営計画について知ることが多くなりました。
失敗する企業はここの話し合いができておらず、とりあえず２人採ることから始めよう的な行き当たりばったりの進め方をしてしまい、失敗するのだと容易に想像がつきます。
そうならないためにも
①会社のあるべき姿
②成長のために欲しい人材（ペルソナ）
③採用計画
という順に決めていくことが大切だと思いました。