大塚ちづるのレビュー一覧

「存在感」はつくれる

大塚ちづる

プレゼンス次第で話を聞いてもらえるか信用してもらえるか決まる、というのは学生の頃から感じていたのですが、そういったことを本にされているのは初めて見つけたので読んでみました。
そもそも極端に飛び抜けた実力があればプレゼンスなど関係ないのかもしれません。どんな服装、髪型、話し方でも自然と認められていく。でもそんなカリスマではない人、自分の戦場では無い場では最初のチャンスを掴むための戦略としてこの視点を理解しておくのは大事だと思いました。

「存在感」はつくれる

大塚ちづる

・「人は見た目が9割」と言うが、まさにその通りである。自分の本当の可能性は他人の目からは見えない。
大事なのは、その可能性を持っている人間だと思わせることだ。

・人はわずか数秒で、相手を信頼できるかどうかを判断するといわれます。
この短い時間でカギを握るのが、相手に伝わるプレゼンスです。
見た目や声のトーン、立ち居振る舞い、さらには表情や会話の内容まですべてがプレゼンスに含まれます。

・プレゼンスのある人は、相手に安心感を与え、自然と「この人を信頼できそうだ」と思わせる力を持っています。
どれほど内容が素晴らしい話でも、姿勢が悪かったり、言葉遣いに違和感があったりすると、
その価値が大きく損なわれることもあります。

・大塚氏が提案する第一歩は、自分が「どう見られたいか」と「今どう見られているか」のギャップを知ること。
これを理解するだけで、改善すべきポイントが具体的に見えてきます。
自信を感じさせる姿勢やアイコンタクトを心がける
また、声のトーンや話し方にも注意を向けることで、周囲の印象は大きく変わります。

「存在感」はつくれる

大塚ちづる

プレゼンス=存在感、影響力　は作れる　≒ 見た目。
ポイント３つ。
ゴールをイメージして作ること
一貫していること
戦略的に準備すること

見た目を作るには服装はTPOに合っていること、人に好かれること、自分をアゲてくれるもの。最初２つは他人基準。

コミュニケーションとは理解させること、伝えることではない。別本では会話とは言葉のやり取りではなく感情をやり取りすること。

すぐすいませんとは言わないことも一つ、謙虚でないということではなく。　失礼しました、謝らずに話を終わらせる。