しゅうマナビジネスのレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレシンプルで分かりやすかった。
他の言語化や会話術の本と共通する内容も多く、ポイントの復習にもなった。
(ほかでも見たポイント)
・本質的なメッセージを見つけてシンプルに
・相手の立場に立って考える
<うまく伝わらない原因>
・状況察知能力が足りない
・複雑に考えすぎてしまう=★心理的ブロック
①誤解されたくない=説明が長くなる
②相手を刺激したくない=細かい経緯の説明ばかり
③主張に自信がない=詳細をぼかした説明
④意見しないほうがいい=考える習慣がなくなる
<必要なのは短くてシンプルな言葉>
①伝えるべき本質的なメッセージを考え
②内容を相手に合わせてカスタマイズ
③短くてシンプルな言葉 -
Posted by ブクログ
ネタバレ・感想
ようやく空きで読めた!わかりやすいし、仕事でわかりにくい!と怒られたことある人は今すぐ読んでほしい。
・Todo
意見しなくなる思考停止状況が続くと仕事が本当にできなくなっていく
中身がない話に終始し仕事で主張や結論を求められても話をまとめられない。
まず相手にとって欲しい行動、結論などを話す。
コンサルは
★★あらゆる場面を想定して圧倒的な準備をする
★★ポイントを絞り込んだシンプルな説明を心がける
クライアントへの説明は10枚でも裏では補足が100枚以上もある。
★★★メッセージが理解出来るコアな部分の論点を立ててポイントを探し、最も重要な部分を選ぶ。
そこから最後短いシン -
Posted by ブクログ
まずは、3秒で伝える意識を持つ
30秒ではなく、3秒で伝えることで、相手の集中力、シンプルな言葉、ロジカルシンキングが身につく。
シンプルに伝えた後に、相手の質問に答えれば良い。
会話において、一番大事なのは、自分の言いたいことではなく、相手が知りたいこと。
話す型は、PREP、TPREP(テーマを先に)、TNPREP(テーマ、数字)、IREP(イシュー/課題を先に)のどれか。相手の聞きたいことに合わせて、肩を変える。
→ 相手が知りたいことを知るには、作業前に質問をすること。
30秒では、4つの型から選ぶ。
3分は、結論・データ・理由のどれかを増やすことを考える