今啓亮のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
2章 良い職場づくりこそが採用の根幹
・競合がいるなら、勝つポイントを決めて一点突破(差別化)
・社員の入口、途中、出口を観察
4章 採用のターゲットづくり
・採用したい人の解像度を高める調査をする
・潜在的な感情が転職ニーズになる
顕在的なニーズの解決ではなく、表面に出ていない(潜在的)なキャリアの悩みなどを解決する方が採用に繋がる
・ペルソナを立てる。そこから見えた悩みや課題に対して解決策を提示する(求人やスカウト含め)
・悪くないではなく、良いと思った人を採用する
・当社っぽいを言語化する
5章 自社の魅力をPRする採用広報の極意
・職場のイメージを変えるには採用広報しかない
・採用