玉置泰子のレビュー一覧

９２歳 総務課長の教え

玉置泰子

▼夢・ビジョン
・夢やビジョンを持たないことも「指示待ち人間」になる大きな理由だと思います。自分から率先して何かをするという発想が出にくいからです。

・夢やビジョンを明確にする第一歩は、好奇心を持つこと。触媒となってくれる好奇心を養うには、読書、美術展やコンサートで芸術に触れたり、知らない土地へ旅に出かけたり、山登りをして大自然に抱かれたりといろいろな方法があります。いつもと違う環境に身を置いて互換を刺激する事は、好奇心のスイッチを入れる一つのキッカケとなるでしょう。


▼その他
・「神様は私たちに成功してほしいなんて思っていない。ただ、挑戦する事を望んでいるだけ」：マザーテレサ
・謝らなければならないとき以外は、全部「ありがとう」というくらいでいい
・失敗は成功の母。失敗を成功に変えるためには、何があっても他人のせいにしないことが大事

９２歳 総務課長の教え

玉置泰子

「冷暖自知」・・水が冷たいか、温かいかは飲んでみないとわからないという意味で、何事もやってみないとわからないという意味である
なんか感銘してます！
サントリー創業者の名言「やってみなはれ、やらなわからしまへんで」
守破離の守は師匠から教わった型を守ること。
破は教わった型をベースとしつつ、自分なりの研究と工夫を加えてそれを破ること、離は更なる研鑽と経験を重ねて、既存の型から離れて、全く新しいオリジナルなものを創造すること

９２歳 総務課長の教え

玉置泰子

内容はビジネス書によく書いてあるもので、特段目新しいものはなかったが、コラムの部分が面白かった。特に、BMWで通勤していると言うのが、バスとメトロとウォーキングというのは素晴らしい！ヨガと般若心経を続けているというのも参考になった。「冷暖自知」も心に留めておきたい。

９２歳 総務課長の教え

玉置泰子

社会人の基本が網羅されたビジネス書。92歳の筆者がまだ総務課長として今も働いていて、日々成長しつづけている事実に言及と勇気をもらえた。

９２歳 総務課長の教え

玉置泰子

・感想
ギネスに載った92歳総務課長から学ぶビジネスマインド。
失敗を恐れないこと、昇格と昇進のどちらを目指すか、課長はメンバー一人一人を伸ばす環境を作ること。
悪口を言わないこと。自己責任で受けること。

と基本的な考えだけど長年の経験からの発言なので重みあるなと思いました。

・Todo
自己責任のアウトプット行動を増やす。
読書継続。
専門的な知識量を増やす。
メンバーを伸ばす環境を作る。