斉藤由美子のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
「性格や仕事のやり方、考え方を4タイプに分けて、それに合わせたコミュニケーションのとり方をしましょう」という感じの内容でした。
個人的に思ったのは、上司にもいろんなタイプがいるとはいえ、役職が上がれば上がるほどこの本で言うドライバー（リーダー気質的なタイプ）の仕事のやり方をするようになるから、
結局は、殆どの上司にはドライバー向けの「結論から簡潔に話す」「長々と説明せずに要点を伝える」ってやり方になってしまうのかなって思った。
どちらかというと…
この本のタイプ診断をやってみて、自分が4タイプのどのタイプの近いのかを探り、コミュニケーションを取る上での自分の良い点・悪い点に気づいて反省・改 -
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