福澤英弘のレビュー一覧

人の顔した組織―あなたの会社は、賢い人を集めた愚かな組織？ 凡人ばかりでも優れた組織？

福澤英弘

組織について多角的な視点から詳細に書いてあり、多くの新しい発見と学びがありました。ただ内容は難しめであり、理解して落とし込むまでには時間を要しそうな印象を受けました。

人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする

福澤英弘

人材開発の教科書、という印象です。

著者の意見が主張されているというよりは、各分野の専門家の研究結果や主張が体系だてて整理されているので、知りたいことがある時に、辞書的に活用することもできるかと思います。

人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする

福澤英弘

組織は学習する。
組織において学習する、教育する重要性を認識。
?人材開発の理論
?人材開発の実践
の2部構成であるため読みやすい。

また、各学者の理論や著書も明示されていて体系的に読みやすい。
辞書としても使えるが、読み物としてもおもしろい。
人材開発に携わる人以外にも読み、体系的な組織の「人的資源経営（HRM）」を学ぶ必要があると思う。

個人的に
「人材育成」
「Spro」
に係わっており、リアルタイムによきヒントとなった。

人材開発マネジメントブック―学習が企業を強くする

福澤英弘

人材開発に配属されれば読むであろう本。
人を指導する立場、役職者であれば一部は知っておく必要がある。
人材開発における概要は知ることができるが、人事以外ほとんど関係ない二部と本のお値段を考えると読むのは微妙…