藤田伸之のレビュー一覧

マネジメント格差 ～「苦しい職場」を変えてくれるしくみ・行動・考え方とは？

小坂信之 / 丸田大祐 / 鈴木秀光 / 藤田伸之 / 中部産業連盟東京事業部

・マネジメントができていない組織に表出する特徴
・(マネジメント格差を是正するために)若手ができること
・(マネジメント格差を是正するために)中堅ができること
・(マネジメント格差を是正するために)ベテランができること
・社内の様々なガン人材の大別と対策
というような内容。
典型的な日系企業に身を置いた経験があれば問題提起に納得した上で学びのある本だと思う。