マネジメント格差 ～「苦しい職場」を変えてくれるしくみ・行動・考え方とは？

小坂信之 / 丸田大祐 / 鈴木秀光 / 藤田伸之 / 中部産業連盟東京事業部

「ここにあったはずのモノがまたどっかにいった……」
「あの人のせいで，こっちまで巻き添えを食ってるよ」
「ウチって，相変わらずここがダメだよね。みんなわかってるのに，どうして何年たっても変わらないんだろう？」
そんな問題をいつまでも放置して苦しみ続ける管理不在・経営不在の組織を変えるにはどうすればいいか？
創立70年，町工場から一部上場企業まで900社以上の多様な業種の生産性・品質向上を支援してきた中部産業連盟の精鋭メンバーが，泥臭い現場のリアルをもとに，職場の生産性を根本から向上させるノウハウを教えます。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 技術評論社
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2018年10月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 11MB

[ブクログ · ★★★★☆]

・マネジメントができていない組織に表出する特徴
・(マネジメント格差を是正するために)若手ができること
・(マネジメント格差を是正するために)中堅ができること
・(マネジメント格差を是正するために)ベテランができること
・社内の様々なガン人材の大別と対策
というような内容。
典型的な日系企業に身を置いた経験があれば問題提起に納得した上で学びのある本だと思う。