大槻幸雄のレビュー一覧

社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方―――社員10人を超えた社長は必読

大槻幸雄

細かすぎて、結果的に不平等と混乱を生む可能性に気づかされた。新しい給与制度検討材料に生かせる本です。

社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方―――社員10人を超えた社長は必読

大槻幸雄

森岡さんの「マーケティングとは組織革命である」で問題が何か分かった後に読むことで、人をより生産的に働かせる仕組み構築の理解を深めたい。

社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方―――社員10人を超えた社長は必読

大槻幸雄

今まで年功序列の給与体系は嫌だなぁとくらいしか思っていなかったが、この本を読んでとても理解が深まった。
年々昇給する給与の仕組みにも合理的な意味があったり、その中でもどのように優秀な人とそうでない人の差を出したりなど、どれも合理的計算に基づいて行われていた。
今まで働いた組織も給与体系が細かく決まっていたのでが、こういったことを意識して決められていたかと、改めて感心した。

開業して経営することになれば参考にしたい。