キャロル・マーティンのレビュー一覧

人材を逃さない見抜く面接質問50 [新版]

キャロル・マーティン

応募者を深く知るための質問と、適切な回答の事例が全50問掲載されており、各問題の回答が3つ載っている。さらに、各回答について丁寧な解説があり、面接官としてだけではなく、応募者もしくは、社内のアセスメントでも、こう聞かれたら、この様に回答するのが良いのだなというの事が分かる。ビジネスパーソンとして、知っておくことは悪くないし、答えを考えながら読んだとしても3時間もあれば読み終わるので、ぜひ一読されることをおすすめする。

人材を逃さない見抜く面接質問50 [新版]

キャロル・マーティン

◯そこで私は〜

面接では具体例を挙げて話すことで
主張の裏付けができる

面接官は先入観を持たず話の内容に
耳を傾けることが大事

人材を逃さない見抜く面接質問50 [新版]

キャロル・マーティン

具体的な例題で面接の基礎が勉強できる。
プロの人事担当者なら常識的な内容かと思われるが、人事ではないけれど面接をしなければならない人、新人面接官が読むとちょうどいいかもしれない。
逆に、面接を受ける立場の人が読むと、面接を受ける訓練にもなる。

人材を逃さない見抜く面接質問50 [新版]

キャロル・マーティン

面接において、行動面接をすることで、会社に向いている人材、良い人材を採用するための本。具体的な質問が書いてあるのと、それに対して答えが具体的かどうかを見て行くのに、質問の引き出しを増やすのにも使える。