荒木香織のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
五郎丸選手のあのルーティンを生み出したと言われるメンタルコーチ荒木香織さん。
ラグビー大好きな方もにわかラグビーファンの方もそうでない方も、ビジネスに通じるわかりやすいポイントがまとめられている。
1時間くらいでさらっと読めてしまったので、もう一度読もうかな。
印象に残ったフレーズ
・できるという感覚を積み重ねることによって、自信はチーム内で伝播する
・リーダーにカリスマ性はいらない。
カリスマ性がなくても、リーダーはリーダーシップについての思考や行動を学び、スタイルを確立することによってリーダーシップを発揮できる
・変革型リーダーシップとは、リーダーがメンバーに情動的に訴えかけてモチベーションを鼓舞することで、組織に変革をもたらす脱従来型のリーダーシップである -
Posted by ブクログ
連戦連敗の日本ラグビーが、ワールドカップで勝った秘訣がここに。すべてはメンタルにあった。しっかりした研究成果に裏打ちされたスポーツ心理学の手法は非常に役にたつことを知った。日本式根性論がダメなことはわかっていたが、これで何がダメなのかはっきりする。
以下注目点
・僕はキックを蹴るときには何も考えていない。頭にあるのは自分のルーティンがしっかり守られているかどうかだけだ。
・練習通りにやるのは無理。
・平常心で臨むと、パフォーマンスは落ちる。
・自分でコントロールできることが増えるほどモチベーションは高まる。
・いいところはいいと、しっかりほめて認めてあげることが、自信をつけモチベーションを上げるには非常に大切なことなのです。
・ほめられたら、ありがとうと反応することが、いまのは良かったんだとしっかり記憶するために必要。
・たとえ新人であっても、何らかの役割を与え、意思決定させていくことが、モチベーションを上げるために大切。
・結果、パフォーマンス、過程の目標を立てる。
・結果一つに対して、パフォーマンス、過程の目標は複数立てる。
・パニックを避けるには、考えうる限りのシチュエーションを想定し、徹底的にシミュレーションするしかない。
・不安の原因をひとつひとつ抽出し、書き出す。
・ストレスを挑戦と受け取止める。
・ミスを経験と捉える。 -
Posted by ブクログ
ラグビー日本代表の南アフリカ戦は、動画で見てもハラハラドキドキ、会場の熱が伝わる試合です。
勇気をもらいたいときに見てしまうのですが、あの試合はまぐれではない!ということが、理解できる内容です。
スポーツ選手だからこその、不安や葛藤、ストレス。
心理学的に選手のサポートをし、選手を勝利に導いた筆者の、理論的で戦略的な方法が、やさしい言葉で紹介されています。
五郎丸選手のルーティンとして知られるあのポーズも、三年がかりで作られたもの。
目的があり、そこに意識的な方法が取り込まれることで、試合で効果を発揮する。
スポーツで特に使えそうな方法ですが、この本を読んでいて、スポーツで、技術的や心理学的側面の指導は、しっかりと理論を学んで行うことが大切だなぁと思いました。
私などは部活の指導が真っ先に頭に浮かんで読んでいたのですが、数年部活の経験がある先生が、技術にも心理面でも、選手を育てるための理論を一切持たずに教えることの危なっかしさも感じました。
スポーツだけではなく、不安への対処法などは、日常生活でも使えそうですが、そこよりはむしろ、選手たちにどんなサポートをされていたのかとても興味深く読むことができました。 -
Posted by ブクログ
リーダーシップは鍛えられるスキルだと筆者は論じている。
フォロワーのモチベーションを内発的に持ち上げるための働きかけが現代のリーダーシップである。
マインドセット
レジリエンス(こころこ)
リーダーシップ=個々への配慮
交換型リーダーシップ=✕
ハードワーク=がむしゃら✕ 学びながら 工夫しながら取り組む
レジリエンス=ストレスを感じる環境下で、それを跳ね除ける力強い心のはたらき、行動力
レジリエンスの鍛え方
1 自分を肯定する
2 楽観的に捉えてみる
3 大義を掲げて目標きめる
4 成し遂げたいことにfocusする
5 イライラをストップする
6 グレーゾーンを受け入れる
7 人生を長い目で見る
フォロワーのやる気を引き出す
1 褒めすぎない
2 競争を煽らない
3 無視する
4 仕事は楽しんで
5 仕事以外の興味をもつ
6 自己投資を惜しまない
日本の生産性の低さ=悪しき仕事の価値観