藤屋伸二のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
心に残ったテーマ —「リーダーは真摯でなければならない」
この本の中でも特に強いメッセージとして響いたのは、
リーダーに必要な資質の第一は能力ではなく真摯さであるという点。
•約束を守らない
•失敗を隠す
•好き嫌いで部下を評価する
•弱点の指摘だけをする
•挑戦した人を責める
などの“真摯さを欠いたリーダー像”は、単なる悪例ではなく、実際の職場で起こり得る光景そのもの。
組織はリーダーの不誠実さを敏感に察知し、士気が落ち、挑戦がなくなり、停滞していく。
逆に、リーダーが
•約束を守る
•失敗を隠さない
•公平である
•誠実な評価をする
•挑戦を守る
それだけで組織は息を吹き返す。
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Posted by ブクログ
経営コンサルの藤屋伸二氏の著書。現在もドラッカーの考えを中小企業経営者へ説いていき業績改善をしている。
内容は、
・中小企業こそイノベーションをすべき
・そもそもイノベーションとはなにか?
・イノベーションを起こすための方法
・事例
この本では、イノベーション=新しい経済的な成果を生み出す行為 としていた。
昔ではテレビ、最近ではiPhoneのような市場の生態系を一気に変えてしまうような製品のイノベーションは数十年に一度くらいしかないし、意識して作ることは難しい。
ただ「イノベーション=新しい経済的な成果を生み出す行為」であれば、日々の小さな業務改善もイノベーションになると感じた。(売