今野浩一郎のレビュー一覧 高齢社員の人事管理 今野浩一郎 ビジネス・経済 / 経営・企業 4.0 (1) カート 試し読み Posted by ブクログ 2014年の本ではあるが、そんなに古く感じなかった。高齢社員の活用、人事、賃金制度、心構えの変革の必要性など語られていて、非常に勉強になった。 キャリアは自分で考え、構築するものであるが、日本企業に於いてはどうしても会社任せになってしまっている。しかし、働かざるを得ない期間が延びる現実が、皆に迫っており、会社のみならず、働く側の意識の改善も相当必要になると思う。そんな現実をひしひし感じられる本であった。 0 2021年05月07日 正社員消滅時代の人事改革─制約社員を戦力化する仕組みづくり 今野浩一郎 ビジネス・経済 / 経営・企業 3.5 (2) カート 試し読み Posted by ブクログ 人材・働き方が多様化する制約社員時代をどうマネジメントするかについて、これまでの歴史やデータを用いて、わかりやすく述べてくれている。 制約社員やパート社員、定年後社員など、人材ポートフォリオの見直しが、各社迫られており、事例を交えてそのヒントが書かれている。 このような問題を抱えていない会社の社員にとっても、人事制度に課題を抱えている会社の方には大いに参考になると思います。 0 2014年08月24日 正社員消滅時代の人事改革─制約社員を戦力化する仕組みづくり 今野浩一郎 ビジネス・経済 / 経営・企業 3.5 (2) カート 試し読み Posted by ブクログ タイトルの割には目新しい内容はなかったかのように思う なにかヒントになるかな〜とも思ったんだけどな ただ、これからの時代にますます人事管理は複雑になるし 公平性を保つ難しさも的確に書いてあったよ 0 2013年01月30日 <<<1・・・・・・・・・>>>
