ケイトリン・リンチのレビュー一覧

高齢者が働くということ

ケイトリン・リンチ / 平野誠一

従業員の二人に一人が７４歳以上の従業員４０人規模の針製造会社。
医療給付や退職給付がいらない。賃金は最低賃金を上回る程度。働く時間、日数は本人の希望に合わせる。
製造部門以外の販売は、普通のフルタイムの従業員がいる。

引退は中流階級でも手が届かないもの。

自分は生産的であるという感覚、家族、コミュニティにいるという感覚、自由として機能している。
年齢を重ねたことによる労働倫理、生き甲斐とコミュニティを必要としていること、が特徴。給料のためだけに働きに来ているわけではない。
労働を最優先しなくてもいいのなら、賃金や労働条件は二と次になる。

同じことは簡単にはできないが、高齢者がイキイキと働ける職場を作るヒントにはなる。