香川晋平のレビュー一覧

もっと仕事は数字で考えなきゃ！黒字社員の言葉 赤字社員の発想(あさ出版電子書籍)

香川晋平

表面的なことに騙されないために数値化して思考しよう、というライフハック的な考えの本。

「酒のウンチクはどうでもよく、誰にどんな場面でお勧めの商品かが重要」
→やはりこういう考えにヒットする。
「それは無料でできないか？」
→基本的な思考の癖の一つして身につけておきたい。
「不要な業務を捨てるECRSの法則」
E:eliminate（排除）
C:combine（結合）
R:rearrange（順番の入れ替え）
S:simplify（単純化）

もっと仕事は数字で考えなきゃ！黒字社員の言葉 赤字社員の発想(あさ出版電子書籍)

香川晋平

　仕事をする上では「数字」で物事を考え、説明することがいかに必要なのかを紹介する。それだけでなく、ビジネススキルを向上させるテクニックも多く紹介されている。その中には、他のビジネス本にはないテクニックも紹介されており、２つの視点から社会人として成長することができる。
　私自身まだ消化不足なので、これから何回か読み直してレビューを更新する。、

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

タイトルは攻撃的だが、中身は数字の基礎を普段の仕事生活において、身近な例を用いて解説している会計入門書＆啓発本。個人的には使われている例がわかりやすいとは言えない気がしたが、啓発系が好きな人には、数字を意識するための超基礎として悪くないのではないか。2時間あれば読める内容。
本書における、言葉の定義（基本的な考え方）は、「黒字社員か赤字社員か＝利益に貢献しているかどうか」と、利益貢献率において、「人財＝10倍以上」「人材＝3～10倍」「人在＝0～3倍」「人罪＝マイナス」といった部分が中核をなす。
また、私自身が会社経営において一番大事にしている「従業員一人あたりの数値」について、いくつか参考になるデータが載っていたのは良かった。
最後に余談ではあるが、先日読んだ「外資金融では出会えなかった日本でいちばん投資したい会社」も同様だが、「人財」と書きたがる本は何となく苦手だ・・。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

役員からの課題図書。

読み終わったときの感想は、
そういう意味ですか、こえーって感じです。

タイトルがインパクト強いですね。

会社が捨てるのは、利益を出せない人。
まあ当たり前ですよね。慈善事業じゃないわけですから。

今の給料なら、会社に幾ら貢献するべきか。
給料の3倍以上必要。
まあそうだろうなー。もろもろを考えますと。
自分の場合、営業貢献度とかがりますので、まあそれなりに
考えたりはするけど、普通の事業会社でバックオフィスとかだったりすると、考えることもないだろうなーと。

面白かったのは、「俺の給料、時給にしたらマック以下」と言ったら赤字社員ということ。
前に言っちゃったことあるかも・・・・

後半からはどちらかというと会計領域のお話です。
感覚を養うには良い本かと。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

社員１人ひとりが経営者のつもりで。この視点があれば、そもそも不要な人材と見なされないだろう。就職活動の際にも言えるのだが。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

なかなか洒落にならんタイトルです。　
自分の立場を踏まえて改善するところはしないと！　
と焦らせてくれました！　

本の最後のほうは会計のお話になります。
最初のほうがビジネス仕事術的なお話です。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

うちの会社では、何年かすると分かってくるような、社会人としての基本をつらつらと。OJTのトレーナーをやっているので、テキストとして使った。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

仕事術の本です。赤字社員、黒字社員など、またしても「雇われる」ことが前提になっていますが、この本は会計の考え方が多く、単純に優秀な社員という視点でなく、経営としての知識も必要です。自分の働いている会社がどのような経営状態か把握していない人は多いのです。わたしもそうです(笑)
一部上場の会社でも経営状態が良くないところも多いと思います。しかし、株式市場が効率的であれば、それは既に株価に反映されているのでしょう。
　ここで話がそれてしまいますが、効率的市場ではどこまで株価に盛り込まれているのか不思議に思います。
　・今現在の最新情報までか。
　・最新情報で予想される未来までか。
　・未来まで盛り込まれているのであれば、どれぐらい先の未来までか。
よくわかりません。よくわからないからおもしろいのかもしれませんが。。。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

タイトルが面白そうだったので読んでみた。内容は当たり前のことばかり。一社員であってもコストを意識して自らがいくら利益貢献しなければならいのか考えよ、ということ。後半の会計の事例部分は基本会計知識があれば読まなくてもいい。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

前半は赤字社員（会社に損害を与える）と黒字社員（会社に利益をもたらす）の比較の話、後半は会計学（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）の話。計算問題が12問あり、これが結構難しくて（会社員には易しい内容なのだろうが）いかに普段どんぶり勘定なのか思い知らされる。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

「会社にとって黒字社員とは自分の給料の3倍の利益貢献している社員」というのはよく言われるが、総務部勤務の私は「自分がいくらの利益貢献をしているか？」を測りにくい。
今は総務業務のアウトソーシングが進んでいるので、自分の仕事を外注したら？と言う事でおおよその金額は出るが、「外注ではこういった緊急・規格外業務に対応できない」とか何とか理屈をつけて、自分の値打ちを高く見積もって「私は貢献している！」って思ってしまいがち。
まずは自分の時給を知り、今やっている仕事がその時給とつりあっているかを考えることが大切だと思った。ただ、「自分の時給とつりあわない」と思っても、社内で他に担い手がなかったらどうするか？が課題だと思った。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

会計の手法を用いて、会社への貢献金額と会社にかけた損害金額から、赤字/黒字を判定している本。

実際、これを意識することは大事なことだとは思うが、会計手法にかたより過ぎていて、著者の本当に伝えたい事があまり伝わっていない残念な本の気がする。

東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員

香川晋平

赤字社員と黒字社員の会社会話風景が書かれていて面白い。
思わずうなづいてしまいそう。

「会社の利益に貢献するひと」:黒字社員
「会社の評価」＝（個人の利益貢献度＋周囲への利益貢献度）/給与

「かなり君」「すこしちゃん」「すこしちゃん２号」
「もうそう君」「ペテン師ちゃん」
「ダラダラ君」「演技派ちゃん」
「的はずれさん」「ギリギリ君」「一匹狼ちゃん」
「カラフルちゃん」「シュレッダー君」
「記憶喪失君」「時代遅れさん」「ざっくりちゃん」「とりあえず領収書くん」
「甘甘ちゃん」「ダダ漏れ君」


【ポイント】
28/給与は、他人と比較するものではなく、会社に対する「自分の利益貢献度」で比較すべきもの
69/会社には４種の「ジンザイ」がいる
　　人財・人材・人在・人罪
85/一旦、機械をいれれば、365日休みなく働き、人間よりもよっぽとコスト競争力がある。
　しかし、人間にしかできないこと、それは、利益を上げる方法を「考える」こと・

92/コスト削減を考える時、先ず「売上げに直接関係しない費用」を削減。
　　売上原価や販管費は直接関係する費用。
　「このコストは、売上げに影響を与えるか?」

109/チェックポイント
　「自己資本比率」「流動比率」「手許流動性」