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「PDCAで業務改善に成功した!」「PDCAがうまく回らない……」など会社でよく耳にするPDCA。じつは大きく困難な目標を達成するのに欠かせないツールです。本書は、仕事や家庭の問題を解決し、自分を成長させるPDCAについて、初歩から成果につながる計画の作り方、習慣化する仕組みまでわかりやすく解説した入門書です。また、PDCAを活用して新商品開発、子育て、資格取得、ダイエットなどの目標を達成した事例も多数紹介します。
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Posted by ブクログ
Plan Do Check Act Planの前にまず目標を立てる。 良い目標が成功の秘訣。 良い目標の条件はSMART S Specific 具体性 M Measurable 想定可能性 A Achievable 達成可能性 R Related 関連性 T Time-bound 時間軸 目標は常...続きを読むに見える状態にしておく。 目標が決まったら、計画を行う。 主に以下。 *計画名 *目標 *前提条件・制約条件 *施策 *体制 *スケジュール スケジュールは見える化しておく。 不測の事態を想定しておく。 実行時は優先順位を決めて重点的に実行する。 大きなタスクは小さなタスクに分ける。最初の一歩を踏み出す。 ルールに従い実行すると、成功・失敗を評価し易い。ルールが間違っている場合もある。 実行状況を評価する。 定量的に評価する。また、結果の評価とプロセスの評価がある。 原因分析のためにロジックツリーを使うのも一つの方法。 短サイクルで評価・改善する。 PDCAのコツ。 習慣化する。 使いやすい管理ツール。 実生活にも役立てる事例が記載されていて参考になる。
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