１０秒で新人を伸ばす質問術

1,650円 (税込)
8pt

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3.5

6件

新人や若手社員を、
指導する時間を最小限にして、
最速で一人前に育てるにはどうすればいいか。

ソフトバンクで２万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が
10年間考え抜き、試行錯誤して辿り着いた
最短の指導で最速の成長を促すメソッドを初公開！

だれでもすぐに使える「64の時短質問」付き

１０秒で新人を伸ばす質問術のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃アツい＃ハッピー

Posted by ブクログ 2022年09月15日

ちょうど新規スタッフを育てる機会が来たので読んでみた。内容的には自分が人を育てる上で意識すべきポイントについてサラサラと書いてある感じで何度も読み返すことで定着していくのかなと。サッと読めるので、人に教える立場を経験してる人なら一度は読んで損はないと思う。

Posted by ブクログ 2021年09月30日

【質問というコミュニケーションツールの威力】
新人を伸ばすことが会社には不可欠な事項としてある一方で難しいことと評価されており、その手段の一つとして「質問」を捉えている。

質問は、短時間でのコミュニケーションを成立させ、相手に短時間で思考させることのできるツールであるということ。
単に教えるのでな...続きを読む

Posted by ブクログ 2019年12月13日

・自分から10秒だけ声をかけることで、新人のモチベーションは変わってくる
・周りを意識させる、事実を意識させる、成果を意識させる、時間を意識させる、、これらを１０秒の質問で身に着けるスピードを加速させることができる
・意識させること自体はごもっとも、指導者側が１０秒と割り切って辛抱強く質問をし続ける...続きを読むと新人も変わる。。。はず

Posted by ブクログ 2019年09月23日

久しぶりに新人がチームに配属されたこともあり、
改めて初心に戻って育成に向けた観点の棚卸や
今のプロジェクト・時代背景にあった育成方法を
学びたいと思って手に取りました。

著書にも書いてありましたが、
肌感でも分かるように今は昔よりも
　・プロジェクト終了までの期間短縮
　・人財不足
　・求められ...続きを読む

ネタバレ

Posted by ブクログ 2021年04月11日

〇新人を指導するものが抱える悩み
　・早く一人前になってほしい
　・しかし、教える時間がとれない
　→指導する時間を最小限にして、
　　新人を一人前に育てるためにはどうすればいいのか。

〇メモの取り方
　 5W1H
　・いつ（When）ー　今日中
　・どこで（Where）ー　課内会議
　...続きを読む

ネタバレ

Posted by ブクログ 2020年04月26日

新人への対応方法をどれだけ上手くやるかで引いては自身が楽になる。実務レベルでの話が多く参考になった

刺さった箇所

タイプに応じて説明を変える
業務を分けて説明する
レクチャー後に、ポイントを整理して伝えてくれるかな？
質問一覧表を作る
ティーチング(知識やノウハウを教える)とコーチング新人の頭の...続きを読む